Protección de los derechos humanos en toda la cadena de suministro
En los últimos años, la globalización de las actividades económicas de las empresas ha llevado a una mayor conciencia de los derechos humanos en la comunidad internacional. Ahora se espera que las empresas asuman la responsabilidad de la protección y el respeto de los derechos humanos no sólo internamente sino también a lo largo de sus cadenas de suministro.
En este contexto, Daifuku está promoviendo varias iniciativas en el marco de la Política de Derechos Humanos del Grupo Daifuku formulada en 2021. En este artículo, presentaremos las iniciativas de derechos humanos de Daifuku mientras repasamos brevemente la historia de los derechos humanos en todo el mundo.
El auge global de los derechos humanos
Desde la década de 1990, ha habido numerosos informes de casos en los que la búsqueda excesiva de ganancias y la reducción de costos por parte de corporaciones globales en países desarrollados han inducido o alentado el trabajo infantil y el trabajo forzoso, y han descuidado las medidas ambientales y de seguridad, lo que ha resultado en abusos contra los derechos humanos. Como resultado, se han desarrollado estándares y directrices internacionales sobre derechos fundamentales en el trabajo que las empresas deben respetar, culminando con el establecimiento de uno de los marcos internacionales más importantes, los "Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos" de la ONU. Teniendo en cuenta esta creciente conciencia global sobre las empresas y los derechos humanos, el Grupo Daifuku formuló la Política de Derechos Humanos del Grupo Daifuku en octubre de 2021 como una clara demostración de su compromiso de cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos como corporación ante sus partes interesadas.
La política y el sistema de promoción de derechos humanos The Daifuku Group
La Política de Derechos Humanos resume nuestra postura básica en materia de derechos humanos, el respeto por las normas internacionales en materia de derechos humanos, las cuestiones de derechos humanos relacionadas con las actividades comerciales, la debida diligencia en materia de derechos humanos, el diálogo con las partes interesadas, la divulgación de información y la comprensión de la penetración y la educación, así como nuestra compromiso con la implementación continua de iniciativas.
Por ejemplo, en la sección dos de la Política de Derechos Humanos de Daifuku, "Cuestiones de derechos humanos relacionadas con las actividades comerciales", abordamos específicamente la eliminación del trabajo forzoso y el trabajo infantil, los prejuicios y la discriminación, la prohibición de todas las formas de acoso, la garantía de salarios mínimos y salarios adecuados. gestión del tiempo de trabajo, y manifestar nuestro compromiso para abordar estos puntos.
Se aplican a todos los funcionarios y empleados, y esperamos que nuestros socios comerciales relacionados con nuestro negocio, incluida nuestra cadena de suministro, comprendan y practiquen esta política.
Haga clic en el enlace para leer nuestra Política de Derechos Humanos en su totalidad.
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Debida diligencia en materia de derechos humanos
Como se establece en la Política de Derechos Humanos del Grupo Daifuku, hemos estado trabajando en la debida diligencia en materia de derechos humanos desde el año fiscal 2022 para reducir los riesgos de derechos humanos en nuestras actividades comerciales. La debida diligencia en materia de derechos humanos se refiere a una serie de acciones en las que una empresa identifica riesgos en materia de derechos humanos en sus operaciones comerciales, incluidas aquellas en su cadena de suministro, trabaja para prevenir o mitigar dichos riesgos y explica y divulga información sobre la eficacia de sus iniciativas y cómo se están abordando.
The Daifuku Group incluye la evaluación de riesgos de las cuestiones de derechos humanos latentes en nuestra cadena de suministro. En el año fiscal 2022, establecimos dos temas importantes de derechos humanos como puntos de enfoque: (1) los trabajadores inmigrantes en la cadena de suministro en Japón y (2) los trabajadores de los proveedores de materiales.
Una vez establecidos nuestros puntos de enfoque, realizamos una encuesta sobre la situación laboral de los trabajadores inmigrantes en proveedores dentro de Japón y, con la cooperación de expertos en derechos humanos, visitamos a los proveedores para confirmar sus esfuerzos por respetar los derechos humanos. Esas encuestas no encontraron problemas de derechos humanos.
En el año fiscal 2023, realizamos entrevistas con empleados de filiales en Tailandia y Taiwán y con trabajadores inmigrantes de proveedores locales.
Este año fiscal, además de continuar con nuestra debida diligencia en materia de derechos humanos, llevaremos a cabo evaluaciones de riesgos relacionados con los derechos humanos en nuestras subsidiarias y proveedores fuera de Japón.
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Entrevista con el personal de Daifuku Tailandia
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Entrevista a un proveedor de Daifuku Tailandia
Gestión de la cadena de suministro
Además, como parte de nuestros esfuerzos de gestión de la cadena de suministro, este año fiscal establecimos nuestras Directrices de Adquisiciones Sostenibles para que sirvan como un nuevo estándar para las adquisiciones sostenibles. Además de la seguridad, la calidad, el costo y la entrega, esta guía incluye elementos como el cumplimiento y los derechos humanos.
Para identificar y mitigar los riesgos en nuestra cadena de suministro, planeamos difundir estas pautas a nuestros proveedores, verificar su cumplimiento y realizar auditorías.
Un elemento imprescindible para cualquier empresa.
La protección de los derechos humanos en las empresas es un elemento esencial para el crecimiento duradero y la contribución de una empresa a la sociedad. Para ello, el Grupo Daifuku incluye el "respeto a los derechos humanos" en su Filosofía de Gestión, Código de Conducta del Grupo y Política de Derechos Humanos. A través de nuestras iniciativas relacionadas, actuales y planificadas, cumpliremos con nuestra responsabilidad minimizando cualquier posible impacto negativo sobre los derechos humanos que se produzca a través de nuestras actividades comerciales.
La sostenibilidad de Daifuku
¿Está interesado en aprender un poco más sobre los esfuerzos de derechos humanos de Daifuku? Consulte la página de Derechos Humanos en la sección Sostenibilidad del sitio web de Daifuku.
Hiroyuki Takiguchi
Departamento de Promoción de la Sostenibilidad., Daifuku Co., Ltd.
Hiroyuki se unió a Daifuku en 2006 y trabajó en el Departamento de Comunicaciones Corporativas, donde administró las relaciones con los medios y produjo una variedad de publicaciones de relaciones públicas internas y externas. En 2022, pasó al Departamento de Promoción de la Sostenibilidad y ahora lidera los esfuerzos de debida diligencia en materia de derechos humanos de la Compañía.