ESG調査用インデックス

• マネジメント全般
• 環境
• 社会
• ガバナンス

マネジメント全般

理念体系	社是・経営理念・グループ行動規範
サステナビリティ経営	社長メッセージ
	担当役員メッセージ
	製品による環境・社会への貢献
	ダイフクグループサステナビリティ基本方針 サステナビリティ推進体制
	長期ビジョン・中期経営計画
	マテリアリティ（重要課題）
	目標と実績
	ダイフク環境ビジョン2050
	社会貢献活動
	イニシアチブへの参加
定量データ	ESGデータ
	財務データ（有価証券報告書）
外部評価	社外からの評価

環境

	方針	体制	取り組み
環境経営	ダイフクグループ環境方針 ダイフク環境ビジョン2050	推進体制	LCA（ライフサイクルアセスメント）
気候変動 （TCFDに基づく開示）	基本的な考え方	TCFD提言に基づく開示（ガバナンス）	TCFD提言に基づく開示（戦略） 再生可能エネルギー導入への取り組み
汚染防止と資源循環	基本的な考え方 グリーン調達ガイドライン	ー	資源循環の促進 環境汚染防止（化学物質・大気・水質）
生物多様性保全 （TNFDに基づく開示）	ダイフクグループ 生物多様性に関する行動指針	TNFD提言に基づく開示（ガバナンス）	TNFD提言に基づく開示（戦略） 滋賀事業所での保全活動
水セキュリティ	ー	ー	水リスクへの対応

社会

	方針	体制	取り組み
労働安全衛生	基本的な考え方 法令に基づいたサプライチェーンマネジメント	推進体制	安全マネジメントシステム監査の実施 労働安全衛生マネジメントシステム認証取得の状況 安全指標（度数率・強度率） 労働安全衛生のリスクアセスメント 防災訓練 安全衛生教育 安全活動
品質保証	ダイフクグループ品質方針	推進体制	品質マネジメントシステム認証取得の状況 品質不具合への対応 製品の安全性確保 日に新たKAIZEN活動・改善提案活動
サプライチェーンマネジメント	ダイフクグループ調達方針 サステナブル調達ガイドライン グリーン調達ガイドライン パートナーシップ構築宣言 健全な取引への取り組み	推進体制	サプライヤーとのエンゲージメント
人権	ダイフクグループ人権方針 英国現代奴隷法への対応	推進体制	人権デュー・ディリジェンスへの取り組み サプライチェーンにおける人権配慮 人事相談室 人権に関する教育・啓発 児童労働・強制労働の防止
人材育成	基本的な考え方	推進体制	グループ人材マネジメント 研修の全体像と主な研修 目標管理制度と評価 技術・技能の伝承 資格取得への支援
ダイバーシティ＆インクルージョン	基本的な考え方	推進体制	女性の活躍推進 男性従業員の育児休業取得 障がい者雇用 シニア層の活躍推進 ダイバーシティに関する研修 関連データ
職場環境	基本的な考え方 ダイフクグループ健康経営宣言	推進体制	働きがいのある職場環境の整備 健康経営の実践 結社の自由と団体交渉

ガバナンス

	方針	体制	取り組み
コーポレートガバナンス	基本的な考え方	取締役会 諮問委員会 監査役会 その他機関・制度	ー
コンプライアンス	基本的な考え方	推進体制	コンプライアンス推進活動 腐敗防止のための取り組み 反競争的行為の防止 反社会的勢力への対応 内部通報制度 政治・行政との関係
リスクマネジメント	ダイフクグループリスクマネジメント方針 ダイフクグループ情報セキュリティ方針	推進体制	リスクアセスメント BCP（事業継続計画） 情報セキュリティの強化
税務方針	税務方針 英国における税務戦略	ー	ー