与自然共生：大福旗舰工厂的生物多样性保护

大福的旗舰工厂——各种稀有生物的家园

滋贺工厂所在的滋贺县日野町东临铃鹿山脉，西临琵琶湖。该地区拥有多样的森林、湿地、水库、稻田以及海拔1110米的绵向山，创造了多样化、丰富的自然环境。滋贺工厂本身占地约 120 万平方米，作为大福的旗舰工厂，是公司的主要制造中心，拥有约 3,000 名员工。我们非常重视维护这片广阔土地上独特的生态系统，这里是各种生物的家园，其中包括几种稀有和濒临灭绝的物种。

根据2011年推出的大福环境愿景2020，大福集团一直走在企业的最前沿，实施各种环保举措。开发、农村地区的废弃以及非本地物种的入侵导致日野当地生物多样性的下降。为了应对这些影响，大福于 2014 年在滋贺工厂启动了 Yui 项目^*，该项目引入了利用工厂广阔的自然环境的全面生物多样性保护活动。为了增加对环境的兴趣，员工也参与这些活动。为了表彰其活动，大福获得了经济产业省颁发的杰出绿化表现奖、滋贺生物多样性大奖以及各种其他奖项。

• *Yui 的意思是“聚集在一起”，该项目是各种活动的汇集，将水与绿色、人与自然、人与人联系起来。

大福还为《大福环境愿景2050》中公布的2030年环境目标制定了KPI，并与其子公司合作，加大力度解决世界各国和地区的各种环境问题。“与自然共生”相关的KPI包括公司主要基地（员工100人以上）生物多样性保护活动执行率100%，年度可持续行动参与者总数达30,000人。

日本蝾螈：自然保护的象征

2013年，大福在滋贺工厂开始生物多样性保护活动时，对工厂整个区域进行了生物生态系统的调查。这项调查显示工厂内生活着大量生物，如图所示。在工厂内发现了 1000 多种本地物种和 70 多种濒危和稀有^*物种。

• *列入日本环境省和滋贺县红色名录中的物种。

• 

  日本拟水龟

• 

  游隼

• 

  桔梗

Lago Co., Ltd. 是一家位于滋贺县近江八幡市的公司，一直支持大福滋贺工厂的环境保护活动。该公司的自然恢复和活动支持办公室主任牛岛释广谈到，滋贺工厂栖息着多种多样的生物，其主要原因是，我们对山林采取与以前一样的管理方式，例如，不使用除草剂，用手割草。”

成年日本蝾螈体型较小，体长在 70 至 120 毫米之间，产卵季节在二月至三月之间。

绿色工厂项目以“保护”、”兴趣“、”交流“和”沟通“的理念为基础开展活动，致力于保护滋贺工厂丰富的生物多样性。 绿色工厂项目主要保护活动之一是日本蝾螈的保护和繁殖。根据环境省编制和维护的日本红色名录，日本蝾螈被列为“易危 II 级（VU）”保护动物，并且在滋贺县也被指定为稀有物种。可持续发展促进部环境质量组的三好顺子表示：“我们将 2013 年调查中发现的日本蝾螈作为我们自然保护工作的象征。为了保护该物种并帮助其繁殖，我们在滋贺工厂内的唯之森保护区创建了一个保护池，以保护和繁殖该物种。”

现场调查还揭示了对生态系统产生负面影响的入侵物种的存在，其中包括美国小龙虾。为了保护日本蝾螈的卵免受这些入侵物种和其他因素的影响，大福小心地将蝾螈转移到保护池中设置的网箱中，并使用太阳能气泵向池塘提供空气，以防止饲养过程中缺氧。一些从卵中孵化出来的幼体被释放到保护池中，而其余的则被放回原来的位置。我们还将一些卵捐赠给滋贺县琵琶湖博物馆，以协助保护当地物种。

三好女士回忆道：“一开始，我们的培育工作遇到了一些困难，但我们根据专家的建议进行了改进。现在我们有了一个稳定的系统，能够帮助蝾螈成长为成年动物。”牛岛先生补充道：“在这项活动中令我印象最深的是，我们能够将日本蝾螈移植到保护池中使其成熟，而且它们还回到了保护池中产下了更多的卵。”

此外，在保护池周围，我们还开展了各种环保活动，包括使用砍伐的木材作为看板和甲板等。

与其他公司一起促进该地区的环保活动，目前已确认了 50 种蜻蜓

大福还致力于保护蜻蜓，目前日本各地蜻蜓的数量正在减少。对于滋贺工厂发现的 50 种蜻蜓，大福正在积极监测种群数量，并管理该地区的绿地以实现生物多样性。另外，大福还与其他六家滋贺县的公司合作，帮助创建了生物多样性琵琶湖网络，并发起了“保护蜻蜓 100 行动：拯救滋贺县的蜻蜓”计划。通过这一举措，每家公司都会决定各自想要保护的蜻蜓物种，然后采取各项措施以实现这一目标。

提高员工意识的实践活动

每年秋天，大福都会为员工及其家人举办自然观察活动。除了调查滋贺工厂内的昆虫和其他生物外，日本蝾螈保护池还将被暂时排干，活动参与者共同努力收集和重新安置捕食稀有蝾螈的所有生物。

作为大福自然观察活动的一部分，员工及其家人调查日本蝾螈保护区。

滋贺工厂还举办各种活动，强调以可持续的方式享受大自然的恩赐，包括使用现场收集的藤蔓和松果制作圣诞花环和苔藓球。正如三好女士所说，“我们希望通过环保活动，鼓励员工及其家人思考生物多样性，提高环保意识。”

作为公司与外部进行交流的一部分，滋贺工厂还为邻近小学的学生举办社会研究之旅，并利用滋贺工厂与滋贺各地的环保组织和企业举行交流活动。对于公司内部，大福邀请专家举办研讨会和座谈会，向员工宣传保护自然环境和生物多样性的重要性，从而提高员工的环保意识。

创建一个令人愉快的框架并在全球范围内推广活动

保护生物多样性不是大福一家公司就能完成的，与外部各方的合作也很重要。除了生物多样性琵琶湖网络和“蜻蜓100 行动”之外，大福还参加了“生物多样性、环境和企业社会责任研究协会”，这是一个由滋贺县绿色活动网络成员于2015年发起的工作组。该协会为生物多样性、环境和企业社会责任研究协会举办研讨会。除了提供各种交流机会以外，还向众多中小企业介绍生物多样性的基本知识和最新趋势。

关于大福的可持续发展举措，可持续发展促进部副经理山本刚广表示：“通过对《大福环境愿景2050》的修订，我们制定了一项内部规则，要求拥有 100 名员工以上的大福工厂必须参与生物多样性保护活动。今后，确保滋贺工厂以外的大福工厂举措的可操作性将是未来的一项挑战。目前，我们正在努力制定 2024 财年重点关注的标准以及需要解决的问题等详细纲要。我们不仅将这些规则应用于日本，还将应用于我们在日本以外的子公司，并继续推动相关信息的公开。”

在如何吸引员工参与保护生物多样性的举措方面，山本副经理补充道，“如果一项举措从一开始就无趣，那么大家也就不会积极参与。而活动的好处越明确，就越容易使该计划持续更长时间。考虑到这些要点，大福推出了环保行动计划^*（目前为可持续发展行动计划），以鼓励员工自愿参与保护活动。我们将继续寻找新的方法，来鼓励更多的人对环保活动独立思考和行动，同时享受其中的乐趣。”三好女士补充道：“就我个人而言，如果我觉得活动没有意思，我就无法坚持下去。我们希望在传播信息的同时，也能分享自己的快乐。”

大福将继续利用自身积累的经验，致力于保护生物多样性，并将该活动扩展到世界各地的子公司。

• *该计划从 2012 年开始，向自愿参加环保活动的员工奖励积分（目前仅适用于日本员工）。

牛岛 释广

自然恢复和活动支持办公室主任
Lago Co., Ltd.

山本  刚广

可持续发展部副经理
株式会社大福

三好  顺子

可持续发展推进部环境质量组
株式会社大福

相关链接

• 生物多样性