与自然共生:大福旗舰工厂的生物多样性保护

  • 可持续发展
滋贺工厂每年都会举办自然观察活动,让员工及其家人了解生物多样性。

大福公司认识到,为了创建可持续发展的社会,保护生物多样性是一个重要的主题。大福滋贺工厂周边自然环境丰富,是滋贺县比较大的工厂,厂内已发现 1,000 多种本土物种和 70 多种濒危稀有物种。为了保护这些生物的生命,并为子孙后代保护这一珍贵的自然环境,大福开展了广泛的活动。 2023年5月,大福在《大福环境愿景2050》中将“与自然共生”作为重点领域,为了实现其业务活动对自然资本的零负面影响,大福将在整个公司范围内推动其生物多样性保护活动。

大福的旗舰工厂——各种稀有生物的家园

滋贺工厂所在的滋贺县日野町东临铃鹿山脉,西临琵琶湖。该地区拥有多样的森林、湿地、水库、稻田以及海拔1110米的绵向山,创造了多样化、丰富的自然环境。滋贺工厂本身占地约 120 万平方米,作为大福的旗舰工厂,是公司的主要制造中心,拥有约 3,000 名员工。我们非常重视维护这片广阔土地上独特的生态系统,这里是各种生物的家园,其中包括几种稀有和濒临灭绝的物种。

在滋贺工厂广阔的土地上栖息着各种各样的生物

大福公司根据 2011 年提出的大福环境愿景2020,走在企业前列,实施各种环保措施。由于开发、农村废弃以及外来物种入侵,日野当地的生物多样性不断减少。为了应对这些影响,大福于 2014 年在滋贺工厂启动了 Yui 项目*,利用工厂广阔的自然资源,全面开展生物多样性保护活动。为了提高人们对环境的关注,员工们也参与其中。作为对其活动的认可,大福获得了经济产业省颁发的绿化杰出成就奖、滋贺生物多样性大奖等各种荣誉。

  • *Yui 的意思是“聚集在一起”,该项目是各种活动的汇集,将水与绿色、人与自然、人与人联系起来。

大福还为《大福环境愿景2050》中公布的2030年环境目标制定了KPI,并与其子公司合作,加大力度解决世界各国和地区的各种环境问题。“与自然共生”相关的KPI包括公司主要基地(员工100人以上)生物多样性保护活动执行率100%,年度可持续行动参与者总数达30,000人。

日本蝾螈:自然保护的象征

2013年,大福在滋贺工厂开始生物多样性保护活动时,对工厂整个区域进行了生物生态系统的调查。这项调查显示工厂内生活着大量生物,如图所示。在工厂内发现了 1000 多种本地物种和 70 多种濒危和稀有*物种。

  • *列入日本环境省和滋贺县红色名录中的物种。
  • 日本拟水龟

  • 游隼

  • 桔梗

Lago Co., Ltd. 是一家位于滋贺县近江八幡市的公司,一直支持大福滋贺工厂的环境保护活动。该公司的自然恢复和活动支持办公室主任牛岛释广谈到,滋贺工厂栖息着多种多样的生物,其主要原因是,我们对山林采取与以前一样的管理方式,例如,不使用除草剂,用手割草。”

ヤマトサンシウウオの成体

成年日本蝾螈体型较小,体长在 70 至 120 毫米之间,产卵季节在二月至三月之间。

绿色工厂项目以“保护”、”兴趣“、”交流“和”沟通“的理念为基础开展活动,致力于保护滋贺工厂丰富的生物多样性。 绿色工厂项目主要保护活动之一是日本蝾螈的保护和繁殖。根据环境省编制和维护的日本红色名录,日本蝾螈被列为“易危 II 级(VU)”保护动物,并且在滋贺县也被指定为稀有物种。可持续发展促进部环境质量组的三好顺子表示:“我们将 2013 年调查中发现的日本蝾螈作为我们自然保护工作的象征。为了保护该物种并帮助其繁殖,我们在滋贺工厂内的唯之森保护区创建了一个保护池,以保护和繁殖该物种。”

现场调查还揭示了对生态系统产生负面影响的入侵物种的存在,其中包括美国小龙虾。为了保护日本蝾螈的卵免受这些入侵物种和其他因素的影响,大福小心地将蝾螈转移到保护池中设置的网箱中,并使用太阳能气泵向池塘提供空气,以防止饲养过程中缺氧。一些从卵中孵化出来的幼体被释放到保护池中,而其余的则被放回原来的位置。我们还将一些卵捐赠给滋贺县琵琶湖博物馆,以协助保护当地物种。

三好女士回忆道:“一开始,我们的培育工作遇到了一些困难,但我们根据专家的建议进行了改进。现在我们有了一个稳定的系统,能够帮助蝾螈成长为成年动物。”牛岛先生补充道:“在这项活动中令我印象最深的是,我们能够将日本蝾螈移植到保护池中使其成熟,而且它们还回到了保护池中产下了更多的卵。”

此外,在保护池周围,我们还开展了各种环保活动,包括使用砍伐的木材作为看板和甲板等。

与其他公司一起促进该地区的环保活动,目前已确认了 50 种蜻蜓

大福还致力于保护蜻蜓,目前日本各地蜻蜓的数量正在减少。对于滋贺工厂发现的 50 种蜻蜓,大福正在积极监测种群数量,并管理该地区的绿地以实现生物多样性。另外,大福还与其他六家滋贺县的公司合作,帮助创建了生物多样性琵琶湖网络,并发起了“保护蜻蜓 100 行动:拯救滋贺县的蜻蜓”计划。通过这一举措,每家公司都会决定各自想要保护的蜻蜓物种,然后采取各项措施以实现这一目标。

根据需要进行蜻蜓标记调查。
水库中还进行了蜻蜓幼虫调查。
Trigomphus ogumai 是大福选择作为其保护工作重点的蜻蜓品种。

提高员工意识的实践活动

每年秋天,大福都会为员工及其家人举办自然观察活动。除了调查滋贺工厂内的昆虫和其他生物外,日本蝾螈保护池还将被暂时排干,活动参与者共同努力收集和重新安置捕食稀有蝾螈的所有生物。

作为大福自然观察活动的一部分,员工及其家人调查日本蝾螈保护区。

滋贺工厂还举办各种活动,强调以可持续的方式享受大自然的恩赐,包括使用现场收集的藤蔓和松果制作圣诞花环和苔藓球。正如三好女士所说,“我们希望通过环保活动,鼓励员工及其家人思考生物多样性,提高环保意识。”

作为公司与外部进行交流的一部分,滋贺工厂还为邻近小学的学生举办社会研究之旅,并利用滋贺工厂与滋贺各地的环保组织和企业举行交流活动。对于公司内部,大福邀请专家举办研讨会和座谈会,向员工宣传保护自然环境和生物多样性的重要性,从而提高员工的环保意识。

创建一个令人愉快的框架并在全球范围内推广活动

保护生物多样性不是大福一家公司就能完成的,与外部各方的合作也很重要。除了生物多样性琵琶湖网络和“蜻蜓100 行动”之外,大福还参加了“生物多样性、环境和企业社会责任研究协会”,这是一个由滋贺县绿色活动网络成员于2015年发起的工作组。该协会为生物多样性、环境和企业社会责任研究协会举办研讨会。除了提供各种交流机会以外,还向众多中小企业介绍生物多样性的基本知识和最新趋势。

关于大福的可持续发展举措,可持续发展促进部副经理山本刚广表示:“通过对《大福环境愿景2050》的修订,我们制定了一项内部规则,要求拥有 100 名员工以上的大福工厂必须参与生物多样性保护活动。今后,确保滋贺工厂以外的大福工厂举措的可操作性将是未来的一项挑战。目前,我们正在努力制定 2024 财年重点关注的标准以及需要解决的问题等详细纲要。我们不仅将这些规则应用于日本,还将应用于我们在日本以外的子公司,并继续推动相关信息的公开。”

在如何吸引员工参与保护生物多样性的举措方面,山本副经理补充道,“如果一项举措从一开始就无趣,那么大家也就不会积极参与。而活动的好处越明确,就越容易使该计划持续更长时间。考虑到这些要点,大福推出了环保行动计划*(目前为可持续发展行动计划),以鼓励员工自愿参与保护活动。我们将继续寻找新的方法,来鼓励更多的人对环保活动独立思考和行动,同时享受其中的乐趣。”三好女士补充道:“就我个人而言,如果我觉得活动没有意思,我就无法坚持下去。我们希望在传播信息的同时,也能分享自己的快乐。”

大福将继续利用自身积累的经验,致力于保护生物多样性,并将该活动扩展到世界各地的子公司。

  • *该计划从 2012 年开始,向自愿参加环保活动的员工奖励积分(目前仅适用于日本员工)。

牛岛 释广

自然恢复和活动支持办公室主任
Lago Co., Ltd.

山本  刚广

可持续发展部副经理
株式会社大福

三好  顺子

可持续发展推进部环境质量组
株式会社大福

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