制定: 2004年1月
改定: 2019年4月

  为了实现大福的基本方针与经营理念,本行为规范规定了所有董事会成员和员工应遵守的基本准则。

  作为大福的一员,我们每位员工在履行职责时,应在以下工作态度的基础上,遵守本行为规范,践行诚信。


工作态度

  • 我们必须遵照法律法规、社会规范与伦理,正确行事。
  • 我们在从事业务活动的所有情形下,均以安全为第一要务。
  • 我们始终不忘“日新”之精神,不断发起挑战,持续推动变革。


1. 遵纪守法

  • 在业务活动的所有情形下,均应遵守各个国家的法律法规与社会规范,践行诚信。

2. 安全与健康

  • 将安全作为业务活动的大前提,一切以安全为首。
  • 开发并提供可确保安全的优质产品与服务。
  • 营造舒适健康的工作环境,同时努力维持并增进健康。

3. 与客户、合作伙伴等之间的关系

3-1. 面对客户

  • 站在客户的立场,提供更适合、更优质的产品与服务。
  • 在提供产品与服务之际,遵守各国及地区所适用的标准,进行适当的质量管理与风险管理。
  • 在发生事故及纠纷后,必须诚实且迅速地采取应对措施,查明原因并努力预防重复发生。

3-2. 面对合作伙伴

  • 应与合作伙伴建立公平公正的关系,双方共同努力实现健康成长。
  • 根据质量、可靠性与价格等,选择合适的供应商。
  • 在业务上,不得为追求个人利益而接受他人提供的利益与便利等。

3-3. 诚实公正的交易

  • 应遵守各国及地区所适用的竞争法等规则,推动诚实公正的交易行为。
  • 在进出口贸易方面,应遵守各国及地区所适用的进出口相关法律法规,按照公司内部规定进行适当管理。

3-4. 接待与互赠礼品的措施

  • 在接待客户、合作伙伴和其他利益相关者,以及与其互赠礼品时,应遵守各国及地区适用的相关法律法规,采取符合社会常识的行为,并确保行为的透明度。
  • 不得出于获取经营上的不正当利益的目的而接待国内外的公务员等,或与其互赠礼品以及为其提供其他利益。

4. 与股东及投资者的关系

4-1. 披露企业信息

  • 为了与股东及利益相关者构筑信赖关系,应努力充实披露的信息,促进沟通交流。
  • 应准确及时且公平公正地披露企业信息,并确保披露行为的透明度。

4-2. 禁止内幕交易

  • 对于与自己公司及关联公司等相关的、可能影响投资判断的未公布信息(内幕信息),应进行严格管理,并切实做好保密工作。
  • 不得进行内幕交易。并且,不得采取可能引发参与内幕交易的可疑行为。

5. 与员工、他人的关系

5-1. 尊重人权

  • 应尊重员工以及与业务活动相关的每个人的人权。
  • 不得因种族、信仰、性别、宗教、国籍、政治观点、是否残疾等而歧视他人或损害他人利益。
  • 不允许任何强制劳动与使用童工的行为。
  • 不容忍任何职场骚扰行为。

5-2. 发挥每一位员工的力量

  • 应尊重每位员工的多样性,营造一个能够让每位员工更大限度发挥能力的环境。
  • 应努力公平地为员工提供必要且适当的发挥能力的机会。
  • 应努力提高自身及相互之间的能力,更大限度发挥自身的力量。

6. 与社会的关系

6-1. 环境

  • 通过每一项业务活动,为客户、社会及保护地球环境做贡献。
  • 向社会广泛提供环保产品与服务。
  • 每位员工在工作时,都应持有高度的环保意识。

6-2. 地区社会

  • 应加强与地区社会的合作,并强化各项贡献于社会的举措。

6-3. 政治与行政

  • 应与政治和行政方面构建健全的关系,并维持透明度。

6-4. 反社会势力和团体

  • 应坚决对抗威胁市民社会秩序与安全的势力和团体,不与其产生任何关系。

7. 公司资产与信息的管理

7-1. 保护公司资产

  • 应始终明确区分公司立场与私人立场,公司的所有资产应仅用于正当的业务目的,同时加以适当维护和管理。

7-2. 保护知识产权

  • 应努力取得、维护及有效利用公司的知识产权,同时不得不正当使用及侵犯第三方的知识产权,应予以尊重。

7-3. 保护信息

  • 应充分认识到公司的技术信息与专业技术的价值,加以适当运用及管理。
  • 通过业务活动获得的客户与合作伙伴等的信息,应加以严格管理,仅用于正当目的。
  • 应充分考虑到保护个人信息的重要性,构建获取信息、管理信息与保护信息的体制,适当加以利用。
  • 应认识到信息安全的重要性,努力预防信息泄露。

8. 规避利益冲突行为

  • 应始终采取为公司谋求健全、公正的利益的行为。
  • 未经公司批准,不得采取有损公司利益的行为。

9. 违规行为的处理方式及预防再次发生的措施

  • 一旦发现违反本行为规范的行为,应向上级汇报,或通过内部举报制度及适当的咨询窗口等进行汇报。
  • 发生了违反本行为规范的情况时,应迅速采取纠正措施,努力查明原因并防止再次发生。