安全第一：大福健康與安全措施的基礎

整個供應鏈的安全與健康活動

The Daifuku Group經營理念是：安全是我們業務活動的基礎，高於一切。為了灌輸這種企業文化，大福成立了中央安全與健康委員會。該委員會由執行長擔任主席，定期報告並分享安全與健康的最新情況。我們也積極促進在日本國內外工作的所有員工、承包商和供應商的安全和健康活動。

日本厚生勞動省發布的《2023財年職業事故分析》將製造業職業事故分為五種類型：被卡住/被困、墜落、跌落到較低水平、反應或不合理行為、削減和削減。磨損。 2023財年，製造業最常見的事故類型是被夾/被困，其次是墜落。

大福集團的職業事故趨勢反映了這些國家趨勢，被夾住、墜落和墜落是近年來最常見的事故類型。職業事故的這種趨勢凸顯了我們需要注重安全教育，以防止整個集團發生事故。

強調安全模擬中心 9,500 名參與者的實際危險

福田浩二
中心主任
安全訓練中心、安全管理部、安全健康管理科
Daifuku Co., Ltd.

除了為員工提供一般安全的課堂教育和為主管提供現場管理教育外，大福集團還在安全模擬中心提供實踐培訓，讓參與者可以體驗危險而不僅僅是了解危險。 「我們的目標是透過實務經驗教導參與者，以便他們在工作時牢記安全，」安全教育中心主任福田浩二說。

安全模擬中心於 2010 年 6 月首次在大福大阪總部開業，現位於滋賀工廠。該設施主要針對大福集團及其日本合作夥伴公司的員工，截至 2023 財年末，已培訓約 9,500 人。每年舉辦約60期由安全教育中心教員舉辦的培訓，鼓勵定期參加。

擴展日本開發的安全管理方法

在評估職業事故發生率時，分析發生頻率、嚴重程度等指標。 2022財年，大福集團的事故發生頻率和嚴重程度均低於日本製造業全國平均。

自2014年設立安全健康管理本部以來，我們不斷加強安全活動，並取得了這樣的成績。福田先生表示：“我們為將職業事故保持在全國平均水平以下而感到自豪，但由於事故仍在發生，我們決心進一步減少事故發生。”

福田先生討論了他的徹底安全意識的目標。

大福也致力於推動在集團公司建立安全模擬中心，目前在中國、泰國和印尼都設有類似的設施。 「與日本相比，我們集團公司發生職業事故的頻率和嚴重程度往往更高，因此我們正在努力將日本開發的安全管理方法擴展到我們的全球辦事處，」福田先生說。

透過模擬體驗增強對潛在危險的認識

安全模擬中心旨在防止集團內部發生的職業事故再次發生，並包括職業事故展品；電氣安全、被抓住/被困、飛翔/墜落物體、墜落到較低高度以及一般工作條件（墜落、背痛等）的實踐研討會；以及有關識別危險的資訊。參與者體驗各種職業危害，並了解何時可能面臨此類危險。

本次展覽利用木棒來模擬被機械卡住的體驗。

為了被抓住/被困，參與者會經歷幾種情況，他們的手或手臂可能會被工廠裡正在操作的機器夾住。這些模擬體驗讓參與者了解旋轉機械的強大力量、被抓住的人的本能反應，以及熟悉如何導致放鬆的危險意識。這些經驗有助於重申謹慎對待機械的重要性以及既定規則背後的原因。

墜落工作坊透過觀察75公斤重的人體模型從3.5m高處劇烈墜落，教導參與者在高空作業時始終佩戴安全帶的重要性。參與者還可以透過VR設備體驗跌倒事故的感受。這些經驗有助於提高人們對高空作業危險的認識。

• 

  人體模型從 3.5 m 高處劇烈墜落。

• 

  參與者使用VR設備體驗模擬跌倒事故。

參與者以稍微不規則的間距上下樓梯。

對於一般與工作相關的跌倒，參與者會經歷容易被忽略的危險風險。透過以修改的步距和坡度上下樓梯，同時攜帶物品或像智慧型手機一樣查看手持備忘錄，參與者可以了解抓住扶手的重要性以及分心如何導致跌倒。

在安全模擬中心，我們將繼續透過上述經驗和其他經驗讓參與者深入了解日常危險，以確保他們能夠將這些經驗教訓應用到他們的工作中。今後我們將不斷更新和完善這些體驗的內容。

繼續關注預防職業事故

即使職業事故數量暫時下降，風險也始終存在。因此，持續提高安全和健康意識至關重要。為了確保大福集團的業務永續發展，我們將繼續強調安全至上的文化，並徹底推動整個供應鏈的安全和健康措施。