CEO的話
在我們的管理理念物流轉動，觸動人心的指導下，我們將透過我們的業務活動為實現永續發展的社會做出貢獻
自 1937 年成立以來，大福集團利用其物料搬運技術的核心能力不斷發展，以滿足許多不同產業客戶的需求。 2024 年 5 月，我們制定了長期願景Driving Innovative Impact 2030。根據我們的管理理念物流轉動，觸動人心，這個願景包含了我們的強烈願望，即透過以面向未來的新理念加強我們的舉措，並為我們的利益相關者帶來開創性的變革，從而實現更大的經濟和社會價值。除了我們 2030 年的長期願景外，我們還制定了 2027 年的四年業務計劃，這將使我們達到願景的中點。
根據我們的新願景和四年業務計劃，我們將進一步提升集團的經濟和社會價值。我們的目標是到2030 年，綜合銷售額達到1 兆日元，營業利潤率達到12.5%。價值，例如實現完全無人操作，並為食品和環境等新領域的社會問題的解決做出貢獻，所有這些都利用了我們在自動化物料搬運技術方面的核心競爭力。
著眼於未來，本集團將利用不拘一格的靈活、創造性的思維以及對現有框架進行改革的能力，提高企業價值，為實現永續發展的社會做出貢獻。
2024年5月
下代博，總裁兼執行長
Daifuku Co., Ltd.