與自然共處：大福旗艦工廠的生物多樣性保護

大福的旗艦工廠－各種稀有生物的家園

滋賀工廠所在的滋賀郡日野市東臨鈴鹿山脈，西臨琵琶湖。該地區擁有多樣的森林、濕地、水庫、稻田以及海拔1110公尺的綿木山，創造了多樣化、豐富的自然環境。滋賀工廠本身佔地約 120 萬平方米，作為大福的旗艦工廠，是該公司的主要製造中心，擁有約 3,000 名員工。我們非常重視維護這片廣闊場地獨特的生態系統，這裡是各種生物的家園，其中包括幾種稀有和瀕臨滅絕的物種。

根據2011年推出的Daifuku環境願景2020，大福集團一直走在企業的最前沿，實施各種環保措施。開發、農村地區的廢棄以及非本地物種的入侵導致日野當地生物多樣性的下降。為了應對這些影響，大福於 2014 年在滋賀工廠啟動了 Yui 計畫^*，該計畫引入了利用工廠廣闊的自然環境的全面生物多樣性保護活動。為了增加對環境的興趣，員工也參與這些活動。為了表彰其活動，大福獲得了經濟產業省頒發的傑出綠化表現獎、滋賀生物多樣性大獎以及各種其他獎項。

• *Yui 的意思是“聚集在一起”，該項目是各種活動的匯集，將水與綠色、人與自然、人與人聯繫起來。

大福也將為Daifuku環境願景2050中公佈的2030年環境目標制定KPI，並與其子公司合作，加強解決世界各國和地區的各種環境問題。大福的「與自然共存」相關的KPI包括公司主要基地（員工100人以上）生物多樣性保育活動實施率100%，年度永續行動參與者總數達30,000人。

大和蠑螈：保護的象徵

2013年，大福在滋賀工廠開始生物多樣性保護活動時，對工廠整個區域進行了生物生態系統調查。這項調查顯示該工廠生活著大量生物，包括下面拍攝的那些。現場發現了 1000 多種本地物種和 70 種瀕危和稀有^*物種。

• *列入日本紅色名錄（由環境省編制和維護）和滋賀縣紅色資料皮書的物種。

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  日本池龜

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  遊隼

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  桔梗

Lago Co., Ltd. 是一家位於滋賀縣近江八幡市的公司，一直支持滋賀工廠的大福保護活動。拉古自然恢復和活動支援辦公室主任牛島時宏 (Tokihiro Ushijima) 談到滋賀工廠生物多樣性豐富的原因：很久以前，里山（農村）的管理方式，例如，用手除草而不是使用除草劑。”

成年大和蠑螈體型較小，體長在 70 至 120 毫米之間，產卵季節在二月至三月之間。

Yui 計畫以保護、享受、交流和溝通的理念為基礎開展活動，致力於保護滋賀工廠豐富的生物多樣性。 Yui 計畫最著名的保育活動之一是大和蠑螈的保護和繁殖。根據環境省編制和維護的日本紅色名錄，大和蠑螈被列為“受威脅 - 易危（VU）”，並且在滋賀縣也被指定為稀有物種。永續發展促進部環境品質組的 Yoriko Miyoshi 表示：「我們採用了 2013 年調查中發現的大和蠑螈作為我們保護工作的象徵。為了保護該物種並幫助其繁殖，我們在滋賀工廠內的唯之森保護區創建了一個保護池。”

現場調查還揭示了對生態系統產生負面影響的入侵物種的存在，其中包括美國小龍蝦。為了保護大和蠑螈的卵免受這些入侵物種和其他因素的影響，大福小心地將蠑螈轉移到保護池中設置的網箱中，並使用太陽能氣泵向池塘提供空氣，以防止飼養過程中缺氧。一些從卵中出來的幼體被釋放到保護池中，而其餘的則被放回原來的位置。一些雞蛋也捐贈給滋賀縣琵琶湖博物館，以幫助保護當地物種。

三好女士回憶道：「一開始，我們的育種工作遇到了一些困難，但我們根據專家的建議進行了改進。現在我們有了一個穩定的系統，能夠幫助蠑螈成長為成年蠑螈。”牛島先生補充說：“令我印象深刻的是，我們能夠將大和蠑螈移植到保護池中使其成熟，然後再回來產更多的卵。”

在保護池周圍地區，我們也促進各種環保活動，包括使用森林間伐木材作為樹木和甲板上的標誌。

與其他公司一起促進該地點已確認的 50 種蜻蜓的保護工作

大福也致力於保護蜻蜓，目前日本各地蜻蜓的數量正在減少。對於滋賀工廠發現的 50 種蜻蜓，大福正在積極監測族群數量並管理該地區的綠地以實現生物多樣性。大福也與其他六家滋賀縣的公司合作，幫助創建了生物多樣性琵琶湖網絡，並發起了「蜻蜓 100 行動：拯救滋賀縣的蜻蜓」計畫。透過這項舉措，公司決定他們想要保護哪些蜻蜓物種，然後採取舉措實現這一目標。

提高員工意識的實作活動

每年秋天，大福都會為員工及其家人舉辦自然觀察活動。除了調查以滋賀工廠為家的昆蟲和其他生物外，大和蠑螈保護池還被暫時排幹，活動參與者共同努力收集和重新安置捕食稀有蠑螈的任何生物。

作為大福自然觀察活動的一部分，員工及其家人調查大和蠑螈保護區。

滋賀工廠也舉辦活動，強調以永續的方式享受大自然的恩賜，包括使用現場收集的藤蔓和松果製作聖誕花圈和苔蘚球。正如三好女士所說，“我們希望舉辦活動，鼓勵員工及其家人思考生物多樣性保護和環境意識。”

作為公司以外宣傳活動的一部分，滋賀工廠也為鄰近小學的學生舉辦社會研究之旅，並利用現場地點與滋賀各地的環保組織和公司舉行交流會議。對於內部舉措，大福與專家舉辦研討會和座談會，向員工宣傳保護自然環境和保護生物多樣性的重要性，並提高環保意識。

創建一個令人愉快的框架並在全球範圍內推廣活動

大福體認到保護生物多樣性不能成為其獨自承擔的任務。外部合作對於確保成功至關重要。除了生物多樣性琵琶湖網路和「蜻蜓100行動」之外，大福還參與了生物多樣性、環境和企業社會責任研究協會，這是由滋賀縣綠色活動網絡成員於2015年發起的工作小組。該協會為生物多樣性、環境和企業社會責任研究協會舉辦研討會。除了提供各種交流機會外，還向許多中小企業介紹生物多樣性的基本知識和最新趨勢。

關於大福的永續發展舉措，永續發展促進部副總經理 Takehiro Yamamoto 表示：「透過對Daifuku環境願景2050的修訂，我們制定了一項內部規則，要求所有擁有100 名或以上員工的大福工廠必須納入生物多樣性保存活動。確保滋賀工廠以外的大福工廠舉措的可操作性將是未來的一項挑戰。我們目前正在努力製定 2024 財年重點關注標準的詳細綱要。我們不僅將這些規則應用於我們在日本的分支機構，還將應用於我們在日本以外的集團公司，我們還將推動相關信息公開。”

在如何吸引人們參與生物多樣性保育措施方面，山本先生補充道，「如果一項措施一開始就沒有興趣，人們就不會積極參與。該計劃的好處越明確，就越容易使該計劃持續更長時間。考慮到這些要點，大福推出了生態行動計畫^*（目前為永續發展行動計畫），以鼓勵員工自願參與保育活動。我們將繼續尋找新的方法來鼓勵越來越多的人獨立思考和行動，同時享受他們正在做的事情。”三好女士補充說：「就我個人而言，如果我覺得活動不有趣，我就無法堅持下去。我們的目標不僅是分享我們學到的信息，還應該分享我們經歷的快樂。”

大福利用其累積的經驗，致力於保護生物多樣性並將其活動擴展到世界各地。

• *該計劃從 2012 年開始，向自願參加環保活動的員工獎勵積分（目前僅適用於日本員工）。

牛島時宏

自然恢復和活動支援辦公室主任
拉戈有限公司

山本武宏

永續發展部副總經理
Daifuku Co., Ltd.

三好依子

永續發展推動部環境品質組
Daifuku Co., Ltd.

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