理念体系
企业精神
今日之我已非昨日之我，
明日之我不待今日之我。
经营理念
智能物流，震撼人心。
通过我们的核心竞争力——自动化物料处理技术，激励社会，实现繁荣，增进福祉。
为此，我们要
- 尽量减少对人和环境的负荷，尊重人权，履行社会责任，为实现可持续发展的社会做贡献。
- 真诚面对全球客户，提供创新技术和更适合、更优质的系统解决方案，实现智能物流。
- 营造尊重多元化、自由豁达的企业氛围，让每位员工都直面改革，不惧挑战。同时，公司还将不断强化管理基础，持续推进高度透明的国际化经营。
行为规范
创建时间：2004 年 1月
修订时间：2019 年 4月
为了实现大福的基本方针与经营理念，本行为规范规定了所有董事会成员和员工应遵守的基本准则。
作为大福的一员，我们每位员工在履行职责时，应在以下工作态度的基础上，遵守本行为规范，践行诚信。
工作态度
- 我们必须遵照法律法规、社会规范与伦理，正确行事。
- 我们在从事业务活动的所有情形下，均以安全为第一要务。
- 我们始终不忘“日新”之精神，不断发起挑战，持续推动变革。
1.合规
- 在业务活动的所有情形下，均应遵守各个国家的法律法规与社会规范，践行诚信。
2.安全与健康
- 将安全作为业务活动的大前提，一切以安全为首。
- 开发并提供可确保安全的优质产品与服务。
- 营造舒适健康的工作环境，同时努力维持并增进健康。
3.与客户、合作伙伴等之间的关系
3-1.面对客户
- 站在客户的立场，提供更适合、更优质的产品与服务。
- 在提供产品与服务之际，遵守各国及地区所适用的标准，进行适当的质量管理与风险管理。
- 在发生事故及纠纷后，必须诚实且迅速地采取应对措施，查明原因并努力预防重复发生。
3-2.面对合作伙伴
- 应与合作伙伴建立公平公正的关系，双方共同努力实现健康成长。
- 根据质量、可靠性与价格等，选择合适的供应商。
- 在业务上，不得为追求个人利益而接受他人提供的利益与便利等。
3-3.诚实公正的交易
- 应遵守各国及地区所适用的竞争法等规则，推动诚实公正的交易行为。
- 在进出口贸易方面，应遵守各国及地区所适用的进出口相关法律法规，按照公司内部规定进行适当管理。
3-4.接待与互赠礼品的措施
- 在接待客户、合作伙伴和其他利益相关者，以及与其互赠礼品时，应遵守各国及地区适用的相关法律法规，采取符合社会常识的行为，并确保行为的透明度。
- 不得出于获取经营上的不正当利益的目的而接待国内外的公务员等，或与其互赠礼品以及为其提供其他利益。
4.与股东及投资者的关系
4-1.披露企业信息
- 为了与股东及利益相关者构筑信赖关系，应努力充实披露的信息，促进沟通交流。
- 应准确及时且公平公正地披露企业信息，并确保披露行为的透明度。
4-2.禁止内幕交易
- 对于与自己公司及关联公司等相关的、可能影响投资判断的未公布信息（内幕信息），应进行严格管理，并切实做好保密工作。
- 不得进行内幕交易。并且，不得采取可能引发参与内幕交易的可疑行为。
5.与员工、他人的关系
5-1.尊重人权
- 应尊重员工以及与业务活动相关的每个人的人权。
- 不得因种族、信仰、性别、宗教、国籍、政治观点、是否残疾等而歧视他人或损害他人利益。
- 不允许任何强制劳动与使用童工的行为。
- 不容忍任何职场骚扰行为。
5-2.发挥每一位员工的力量
- 应尊重每位员工的多样性，营造一个能够让每位员工更大限度发挥能力的环境。
- 应努力公平地为员工提供必要且适当的发挥能力的机会。
- 应努力提高自身及相互之间的能力，更大限度发挥自身的力量。
6.与社会的关系
6-1.环境
- 通过每一项业务活动，为客户、社会及保护地球环境做贡献。
- 向社会广泛提供环保产品与服务。
- 每位员工在工作时，都应持有高度的环保意识。
6-2.地区社会
- 应加强与地区社会的合作，并强化各项贡献于社会的举措。
6-3.政治与行政
- 应与政治和行政方面构建健全的关系，并维持透明度。
6-4.反社会势力和团体
- 应坚决对抗威胁市民社会秩序与安全的势力和团体，不与其产生任何关系。
7.公司资产与信息的管理
7-1.保护公司资产
- 应始终明确区分公司立场与私人立场，公司的所有资产应仅用于正当的业务目的，同时加以适当维护和管理。
7-2.保护知识产权
- 应努力取得、维护及有效利用公司的知识产权，同时不得不正当使用及侵犯第三方的知识产权，应予以尊重。
7-3.保护信息
- 应充分认识到公司的技术信息与专业技术的价值，加以适当运用及管理。
- 通过业务活动获得的客户与合作伙伴等的信息，应加以严格管理，仅用于正当目的。
- 应充分考虑到保护个人信息的重要性，构建获取信息、管理信息与保护信息的体制，适当加以利用。
- 应认识到信息安全的重要性，努力预防信息泄露。
8.规避利益冲突行为
- 应始终采取为公司谋求健全、公正的利益的行为。
- 未经公司批准，不得采取有损公司利益的行为。
9.违规行为的处理方式及预防再次发生的措施
- 一旦发现违反本行为规范的行为，应向上级汇报，或通过内部举报制度及适当的咨询窗口等进行汇报。
- 发生了违反本行为规范的情况时，应迅速采取纠正措施，努力查明原因并防止再次发生。