大福修改其經營理念
定位為“物流轉動，觸動人心”，為實現永續發展社會做出貢獻
日本大阪—Daifuku Co., Ltd.今天宣布修改其管理理念。
新的管理理念被定為“物流轉動，觸動人心”，除了大福當前三年業務計劃中提出的“價值轉型”之外，還融入了環境和人權考慮，並推動可持續發展管理，為實現可持續發展做出貢獻。社會。
與此相適應，大福還修改了公司政策結構和品牌架構，帶來了顯著的變化，包括取消了“價值創新者”的品牌主張，並將大福的品牌信息從“ Always an Edge Ahead ”改為“物流轉動，觸動人心。”
對於此次修訂，大福總裁兼執行長下代博表示：「為了讓大福集團能夠持續成長，我們必須快速應對商業環境的變化和時代的要求。本著我們的使命和宗旨，新的經營理念明確了大福集團與社會的聯繫，明確了我們在事業活動中必須做的事情。展望未來，每位大福集團成員都將在新的經營理念下努力轉變我們提供的價值，旨在實現大福集團的可持續發展，為實現可持續發展的社會做出貢獻。”
管理理念
物流轉動，觸動人心
通過我們的核心競爭力——自動化物料搬運技術，激勵社會、實現繁榮和提升福祉。
我們將
- 減少對人與環境的負擔，尊重人權和實踐企業責任，為 實現永續性發展社會做出貢獻。
- 真誠面對全球的顧客，以創新技術和最適合、最優質的解決方案實現智慧物流。
- 在尊重多樣性、自由豁達的企業風氣下，每位員工都將挑戰改革。同時強化經營基礎，進行高度透明化的全球經營。
大福標誌和新品牌信息
