자재 취급의 미래를 만들어갑니다
자재 취급 산업이 빠르게 발전함에 따라 다이후쿠 그룹은 현재의 과제를 넘어 미래의 기회를 내다보고 있습니다. 이번 인터뷰에서 다이후쿠의 사장 겸 CEO인 테라이 토모아키 기술 혁신, 글로벌 확장, 그리고 사회적 과제 해결에 대한 그룹의 비전을 이야기합니다.
“日新” 정신으로 2030년을 내다보며
다이후쿠에 입사한 이후 저는 반도체 제조용 자재 취급 시스템을 제공하는 클린룸 사업부에서 근무하며 미국과 대만에서 오랜 기간 근무했습니다. 반도체 산업은 놀라운 속도로 발전하고 있습니다. 매일 고객의 요구에 부응하면서 저는 고객이 다음에 필요로 할 기술과 솔루션을 예측하고 그 아이디어를 신속하게 현실로 구현하는 법을 배웠습니다. 이 분야에서 성공하려면 기존의 사고방식을 뛰어넘어 끊임없이 새로운 관점과 접근 방식을 수용해야 합니다. 다이후쿠의 기업 신조인 "日新)"는 바로 이러한 정신을 담고 있습니다. "日新"는 "오늘은 어제보다 더 잘하고, 내일은 오늘보다 더 성장할 것이다"라는 뜻으로, 제가 생각하고, 결정하고, 행동하는 모든 방식의 지침이 되어 줍니다.
기술과 시장 요구가 끊임없이 진화함에 따라 다이후쿠 그룹이 제공하는 자재 취급 솔루션 또한 진화해야 합니다. 이러한 맥락에서 우리는 Driving Innovative Impact 2030 이라는 장기 비전을 수립하여 2030년까지 만들어나가고자 하는 미래를 제시합니다. 우리의 목표는 단순한 사업 성장을 넘어, 인공지능(AI)과 로봇공학 같은 첨단 기술을 활용하여 고객과 사회에 의미 있는 새로운 가치를 지속적으로 창출하는 데까지 확장됩니다.
첨단 기술 개발 및 글로벌 확장 촉진
자재 취급에 사용되는 기술은 빠르게 발전하고 있습니다. 특히 인공지능(AI)은 물리적 세계의 움직임과 변화를 인식하고, 자율적인 판단을 내리고, 행동을 취할 수 있는 단계에 도달했습니다. 이러한 기술은 휴머노이드 로봇뿐만 아니라 자동화된 저장 및 검색 시스템(AS/RS)과 이동 로봇(AGV/AMR)과 같은 기존 자재 취급 시스템의 잠재력까지 확장하고 있습니다.
Tokyo Lab— 다이후쿠가 핵심 첨단 기술을 개발하는 곳
다이후쿠는 기술 혁신을 가속화하기 위해 2025년 11월 Kyoto Lab, 2026년 3월 Tokyo Lab 개설했습니다 Kyoto Lab 다이후쿠의 각 사업 부문과 연계된 첨단 기술 개발에 주력하고, Tokyo Lab 인공지능(AI) 및 로봇공학 등 공통의 핵심 기술을 중장기적으로 발전시키기 위해 조직 간 협력을 강화합니다. 일본의 비즈니스 중심지인 도쿄와 주요 대학들이 밀집한 교토라는 지리적 이점을 활용하여, 다이후쿠는 고도로 전문화된 인재 유치와 연구 기관 및 외부 파트너와의 협력 강화를 도모할 것입니다. 이러한 새로운 허브는 다이후쿠가 제공하는 솔루션에 신기술을 더욱 빠르게 적용할 수 있도록 지원할 것입니다.
The Daifuku Group 전 세계적으로 사업을 운영하고 있으며, 여러 국가 및 지역에 걸쳐 상당한 성장 기회가 존재합니다. 이러한 잠재력을 실현하는 것이 우리의 핵심 과제 중 하나입니다. 이를 위해서는 현지 시장의 요구에 맞춘 시스템을 개발하고 제조하는 역량을 강화하는 것이 중요합니다. 다이후쿠의 미국 물류 사업에서는 전통적으로 일본에서 설계된 시스템을 시장에 출시한 후 현지 사양에 맞게 수정해 왔습니다. 그러나 처음부터 현지 요구 사항을 충족하도록 시스템을 개발하면 고객의 요구에 더욱 신속하고 효과적으로 대응할 수 있습니다. 이러한 변화를 지원하기 위해 다이후쿠는 시스템 설계 및 개발을 포함하는 현지 생산 모델을 확장하고 있습니다. 또한 현지 자율성을 강화하는 데 필요한 역량을 구축하기 위해 일본에서 전문가를 파견하고 있습니다.
모든 직원이 미래를 만들어갈 수 있도록 역량을 강화합니다.
사업 성장과 기술 혁신의 궁극적인 원동력은 바로 사람입니다. 고객의 의견에 귀 기울이고, 고객의 요구에 진심으로 응답하며, 모든 과제를 완수하기 위해 최선을 다하는 것, 이러한 헌신은 언제나 다이후쿠의 핵심 가치였으며, 앞으로도 계속해서 지켜나가야 할 강점입니다.
동시에, 사업이 성장하고 조직이 확장됨에 따라 일상적인 업무에 집중하기는 쉬워지지만, 한 발짝 물러나 미래를 내다보기는 더욱 어려워집니다. 그렇기 때문에 모든 임직원이 독립적으로 생각하고, 주도적으로 행동하며, 새로운 도전을 받아들이는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 우리 회사는 이러한 사고방식을 지원하는 환경, 즉 임직원들이 새로운 아이디어를 추구하고, 창의적으로 행동하며, 미래를 만들어갈 도전에 나설 수 있는 유연성과 자유를 누릴 수 있는 환경을 지속적으로 조성해 나갈 것입니다. 이러한 사고방식이 그룹 전체에 확고히 자리 잡도록, 저는 전 세계 임직원들과 직접 소통하며 제 생각을 직접 전달해 나갈 것입니다.
사회적 과제를 통해 새로운 사업 기회 창출하기
일본 간사이 오사카에서 열린 엑스포 2025에서 강에 떠다니는 쓰레기를 수거하도록 설계된 로봇을 시연하고 있다.
기술이 발전함에 따라 자재 취급은 전통적인 경계를 넘어 확장되고 있습니다. 다양한 산업 분야에서 기업들은 인력 부족 및 열악한 작업 환경과 같은 문제를 해결하기 위해 인공지능(AI)과 로봇 기술을 현장에 어떻게 적용할 수 있을지 모색하고 있습니다. 한 예로, 일본에서는 하천에 떠내려가는 폐기물 문제가 점점 심각해지고 있습니다. AI 기반 이미지 인식 기술과 자동 수거 기술을 결합하여 수거부터 분류까지 전 과정을 자동화할 수 있는 가능성을 연구하고 있습니다. 또 다른 예로, 일본의 고령화된 노동력을 가진 농업 분야에서는 실내 농업 자동화의 가능성을 검토하고 있습니다.
이러한 계획들은 어느 것도 처음부터 완벽하게 개발된 사업으로 시작되는 것은 아닙니다. 우리의 목표는 기술들을 결합하고, 시험하고, 개선하여 지속 가능한 비즈니스 모델을 점진적으로 구축하는 것입니다. 제게 있어 경제적 가치와 사회적 가치를 모두 창출한다는 것은 사회적 문제에 대한 해결책을 지속적인 영향력을 발휘할 수 있는 사업으로 전환하는 것을 의미합니다.
첨단 기술 개발, 글로벌 확장, 그리고 사회적 과제 해결을 위한 노력은 모두 2030년 비전의 핵심입니다. 이러한 각 분야를 발전시킴으로써 자재 취급 분야에 새로운 가능성을 열고 미래를 만들어 나갈 수 있다고 믿습니다. 우리는 고객과 사회를 위해 의미 있는 새로운 가치를 창출하는 사명을 계속해서 수행해 나갈 것입니다.