제정: 2004년1월
개정: 2019년4월

본 그룹 행동 규범은 다이후쿠 그룹의 사훈과 경영이념을 실현하기 위해 우리(전 임직원)가 실천해야 할 행동 규범을 나타낸 것입니다.

우리 한 사람 한 사람은 다이후쿠 그룹의 일원으로 직무를 수행함에 있어서, 아래의 기본자세를 바탕으로 본 행동 규범을 준수하고 성실하게 행동합니다.


기본자세

  • 우리는 법령・사회규범 및 윤리에 비추어 올바르게 행동합니다.
  • 우리는 사업활동 중 마주하는 모든 상황에서 무엇보다도 안전을 우선시합니다.
  • 우리는 ‘일신(日新)’이라는 마음가짐을 항상 잊지 않고 끊임없는 도전과 변혁을 추구합니다.


1. 컴플라이언스

  • 사업활동 중 마주하는 모든 상황에서 각국의 법령 및 사회규범을 준수하고 성실하게 행동합니다.

2. 안전・건강

  • 안전을 사업활동의 대전제로 삼고 최우선시합니다.
  • 안전을 고려한 고품질의 제품・서비스를 개발・제공합니다.
  • 쾌적하고 위생적인 직장 환경을 조성하고 건강 유지・증진을 위해 노력합니다.

3. 고객, 거래처 등과의 관계

3-1. 고객에 대해서

  • 고객의 입장에서 최적・최선의 제품과 서비스를 제공합니다.
  • 제품과 서비스를 제공할 때는 각국 및 지역에서 적용되는 기준에 준거하여, 적절한 품질 관리 및 리스크 관리를 시행합니다.
  • 사고 및 분쟁이 발생했을 경우에는 성실하고 신속하게 대처하며, 원인 규명 및 재발 방지를 위해 노력합니다.

3-2. 거래처에 대해서

  • 회사와 거래처 사이에는 공평하고 공정한 관계를 구축하며, 상호 건전한 성장을 목표로 합니다.
  • 품질・신뢰성・가격 등을 기반으로 적절한 조달처를 선정합니다.
  • 업무와 관련하여 이익 및 편의를 제공받는 등 사적인 이익을 추구하지 않습니다.

3-3. 성실하고 공정한 거래

  • 각국 및 지역에서 적용되는 경쟁법을 비롯한 규칙을 준수하며 성실하고 공정한 거래를 추진합니다.
  • 수출입 거래에서 각국 및 지역에 적용되는 수출입 관계 법령을 준수하고 내부 규정에 따른 적절한 관리를 시행합니다.

3-4. 접대・선물에 대한 대처

  • 고객 및 거래처, 기타 이해 관계자와의 접대 및 선물에 대해서는 각국 및 지역에서 적용되는 관계 법령을 준수하고 사회적 상식에 부합되는 행동을 하여 투명성을 확보합니다.
  • 국내외의 공무원 등에 대해 영업상의 부정한 이익을 얻기 위한 접대・선물, 기타 이익 공여는 일절 하지 않습니다.

4. 주주・투자가와의 관계

4-1. 기업 정보의 공개

  • 주주 및 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축하기 위해 공개 정보를 성실하게 제공하며 커뮤니케이션 촉진을 위해 노력합니다.
  • 기업 정보의 공개에 대해서는 정확, 적시 그리고 공평, 공정하게 실시하여 투명성을 확보합니다.

4-2. 내부자 거래의 금지

  • 자사 및 관계 회사 등에 관해 투자 판단에 영향을 끼칠 수 있는 미공표된 정보(내부자 정보)는 엄중하게 관리하며 취급에 주의합니다.
  • 내부자 거래를 하지 않습니다. 또한 관여를 의심받을 만한 행위도 하지 않습니다.

5. 사원, 사람과의 관계

5-1. 인권 존중

  • 사원을 비롯해 사업활동에 관련된 모든 사람의 인권을 존중합니다.
  • 인종, 신조, 성별, 종교, 국적, 정치적 견해, 장애 유무 등을 이유로 차별 및 불이익을 주는 처우를 일절 하지 않습니다.
  • 일체의 강제 노동 및 아동 노동은 허용하지 않습니다.
  • 어떠한 괴롭힘도 용납하지 않습니다.

5-2. 사원 한 사람 한 사람의 능력 발휘

  • 개인의 다양성을 존중하고 한 사람 한 사람이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경 조성을 추진합니다.
  • 필요하고 적정한 능력 개발의 기회를 공평하게 제공하도록 노력합니다.
  • 자발적 및 상호 능력 신장을 지향하며 능력을 최대한 발휘합니다.

6. 사회와의 관계

6-1. 환경

  • 모든 사업활동을 통해 지구 환경 보전에 공헌합니다.
  • 환경을 고려한 제품・서비스를 사회에 널리 제공합니다.
  • 한 사람 한 사람이 높은 환경 의식을 가지고 업무를 수행합니다.

6-2. 지역사회

  • 지역사회와의 연계 및 여러 가지 사회에 공헌할 수 있는 대처방안을 강화합니다.

6-3. 정치・행정

  • 정치・행정과는 건전한 관계를 구축하고 투명성을 유지합니다.

6-4. 반사회적 세력・단체

  • 시민 사회의 질서 및 안전에 위협을 가하는 세력・단체에는 의연히 대처하며, 일절 관계를 갖지 않습니다.

7. 사회 자산・정보의 관리

7-1. 사회 자산의 보호

  • 언제나 회사의 입장과 사적인 개인의 입장을 명확하게 구분하며, 회사의 모든 자산은 정당한 업무를 위한 목적으로만 사용함과 동시에 적절하게 유지・관리합니다.

7-2. 지적 재산권의 보호

  • 사회의 지적 재산권의 취득, 유지 및 유효한 활용을 위해 노력합니다. 또한, 제3자의 지적 재산권을 부당하게 이용하거나 침해하지 않고, 존중합니다.

7-3. 정보의 보호

  • 회사의 기술 정보・노하우 등에 대해서는 그 가치를 충분히 인식하고 적절하게 활용 및 관리합니다.
  • 사업활동을 통해 취득하는 고객 및 거래처 등의 정보는 엄중하게 관리하며 정당한 목적으로만 사용합니다.
  • 개인 정보 보호의 중요성을 충분히 고려하고 취득・관리・보호 시스템을 구축하며 적절하게 이용 및 활용합니다.
  • 정보 보안의 중요성을 인식하고 정보 유출 등의 방지를 위해 노력합니다.

8. 이해 충돌 행위의 회피

  • 언제나 회사에 건전하고 공정한 이익이 되도록 행동합니다.
  • 회사의 승인 없이 회사의 이익을 침해하는 행위를 하지 않습니다.

9. 위반 행위에 대한 대처와 재발 방지

  • 본 행동 규범을 위반하는 행위를 인지했을 경우에는 상사에게 보고 또는 내부통보제도 및 적절한 상담 창구(사내 감사부서) 등을 통해 보고합니다.
  • 본 행동 규범을 위반했다고 판단되는 사태가 발생했을 경우에는 신속하게 시정 조치를 시행하며 원인 규명・재발 방지를 위해 노력합니다.