Inisiatif Keberlanjutan Daifuku

• Keberlanjutan

Bisakah Anda ceritakan tentang sejarah keberlanjutan di Daifuku?

Sejak awal sejarah kami, kami telah berkontribusi kepada masyarakat melalui bisnis kami, peduli terhadap lingkungan global, dan berupaya menciptakan tempat kerja yang bermanfaat. Misalnya, perolehan sertifikasi ISO14001 untuk lokasi Shiga dan Komaki pada tahun 1999; pembentukan Komite Peningkatan Pengelolaan Lingkungan Hidup pada tahun 2010, yang kami bentuk untuk menangani permasalahan lingkungan hidup dari tingkat manajemen; kemudian kita mempunyai rumusan Daifuku Environmental Vision 2020 pada tahun 2011; dan pengenalan Sistem Sertifikasi Produk Daifuku Eco pada tahun 2012.

Sementara banyak dari inisiatif awal kami lebih terfokus pada lingkungan, dengan keunggulan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), dan baru-baru ini ESG (lingkungan, sosial, dan tata kelola) dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), upaya kami telah melebar ke tahun untuk mencakup sejumlah bidang termasuk perubahan iklim, hak asasi manusia, keragaman, dan kepatuhan, dan kami telah mulai melihat keberlanjutan kami dengan pandangan ke masa depan.

Terkait ESG dan SDGs, apa strategi kita? Inisiatif apa yang sedang kita lakukan saat ini?

Kami telah memposisikan rencana bisnis tiga tahun kami Value Transformation 2023 dan Rencana Aksi Keberlanjutan kami sebagai dua pilar strategi manajemen kami dan akan berkontribusi untuk mencapai SDGs melalui implementasinya. Rencana Aksi Keberlanjutan terdiri dari lima tema dan 18 materi (masalah penting): berkontribusi terhadap masyarakat cerdas, menjaga dan meningkatkan kualitas produk dan layanan, meningkatkan kerangka operasional, menghormati martabat manusia, dan berkontribusi terhadap lingkungan melalui bisnis.

Bisakah Anda memperkenalkan inisiatif khusus yang melibatkan kami?

Nah, untuk tema "contribute to a smart society" ada materialitas "memenuhi kebutuhan pelanggan melalui smart logistics", yang merupakan tujuan yang terkait langsung dengan bisnis kami. Seiring dengan percepatan tren global menuju otomatisasi dan logistik yang kompleks, kami memperkirakan akan melihat lebih banyak investasi untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas. Kami semakin meningkatkan nilai yang kami berikan kepada pemangku kepentingan melalui pengembangan teknologi penanganan material yang baru dan mutakhir.

Dalam tema "menghormati martabat manusia", kami memiliki materi "melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan", yang kami upayakan untuk memberantas kecelakaan kerja. Kami mendukung tujuan ini melalui penyelenggaraan pusat-pusat pendidikan dan pelatihan keselamatan. Materi lain dalam tema ini adalah “menghormati hak asasi manusia.” Kami harus memastikan hak semua orang yang terkait dengan bisnis kami Untuk itu, saat ini kami sedang mengembangkan sistem uji tuntas hak asasi manusia.

Anzen Taikan Dojo adalah pusat pelatihan keselamatan Daifuku di Jepang. Anggota Grup Daifuku dan perusahaan mitra dapat mengambil bagian dalam sejumlah simulasi pelatihan keselamatan menggunakan berbagai alat, termasuk VR dan mesin khusus.

Di bawah tema “berkontribusi terhadap lingkungan melalui bisnis kami”, kami menetapkan tingkat pengurangan emisi CO ₂ yang ingin kami penuhi dengan menerapkan inisiatif penghematan energi, berinvestasi pada energi terbarukan, dan dengan memperluas jangkauan produk dan layanan ramah lingkungan melalui Daifuku Eco-Products Certification Program kami.

• 

  Mega Solar Daifuku, sistem fotovoltaik, di Shiga Works.

• 

  Daifuku Eco-Products Certification Program mensertifikasi produk berdasarkan peringkat penilaian dampak lingkungan menggunakan standar Daifuku sendiri.

Dari perspektif keberlanjutan, area apa yang ingin kami terapkan lebih fokus selama 1-5 tahun ke depan dan bagaimana kami mendekatinya?

Materialitas "hormati hak asasi manusia" yang disebutkan beberapa saat yang lalu membutuhkan pertimbangan hak asasi manusia tidak hanya di dalam Grup Daifuku tetapi untuk seluruh rantai pasokan kami. Sistem uji tuntas hak asasi manusia diperlukan untuk membantu kami mengidentifikasi dan menilai dampak negatif hak asasi manusia yang terkait dengan bagian mana pun dari bisnis kami, termasuk rantai pasokan kami, dan untuk memperbaiki, memitigasi, dan mencegahnya. Jika menjadi jelas bahwa salah satu aspek bisnis kita telah berkontribusi terhadap dampak negatif terhadap hak asasi manusia, kita akan memastikan bahwa tindakan perbaikan yang tepat dan efektif telah diambil.
Hak asasi Manusia

Topik lainnya adalah inisiatif keanekaragaman hayati kami. Dikhawatirkan kegiatan bisnis dapat merusak lingkungan alam dan merusak ekosistem. Sebagai tindakan pencegahan untuk itu, kami terus terlibat dengan Proyek Yui kami, inisiatif konservasi keanekaragaman hayati di situs Shiga kami di Jepang. Kami juga melihat bagaimana kami dapat memperluas inisiatif ini ke seluruh Grup dan semakin memperdalam komitmen kami terhadap keanekaragaman hayati dan modal alam.
Manajemen lingkungan

• 

  Yui no Mori – kawasan hutan di dalam Shiga Works Daifuku yang menjadi fokus kegiatan konservasi dan pelestarian fauna dan flora asli, seperti pohon pinus merah dan salamander berawan Jepang. Kawasan ini juga berfungsi sebagai sarana edukasi bagi pengunjung.

• 

  Pembiakan salamander mendung Jepang yang terancam punah didukung melalui kolam konservasi.

• 

  Lebih dari 700 spesies asli, termasuk 50 spesies yang terancam punah dan langka, ada di lahan Shiga Works.

Inisiatif dan aktivitas yang saya sebutkan sebelumnya semuanya didokumentasikan di situs web perusahaan Daifuku, dan kami terus mengungkapkan informasi dengan cara yang memastikan transparansi dan orisinalitas. Saya harap pengunjung situs kami akan melihat bagian keberlanjutan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pendekatan Daifuku.