Daifuku의 지속 가능성 이니셔티브

  • 지속 가능성

카와다 에이지
부책임자
지속가능성추진부
Daifuku Co., Ltd.

기업 웹사이트의 지속 가능성 섹션 리뉴얼에 맞춰 Daifuku의 지속 가능성 홍보 부서의 Eiji Kawada를 인터뷰하여 Daifuku의 지속 가능성에 대한 통찰력을 얻었습니다. 인터뷰에서 Kawada는 Daifuku의 지속 가능성 역사, 이니셔티브 및 미래 중점 분야를 소개합니다.

Daifuku의 지속 가능성 역사에 대해 말씀해 주시겠습니까?

우리는 창립 초기부터 사업을 통해 사회에 공헌하고 지구 환경을 보호하며 보람찬 일터를 만들기 위해 노력해 왔습니다. 예를 들어, 1999년 Shiga 및 Komaki 현장에 대해 ISO14001 인증을 획득했습니다. 2010년에는 경영층 차원의 환경 문제 해결을 위해 환경경영강화위원회를 구성했습니다. 그 다음에는 2011년에 Daifuku 환경 비전 2020 수립되었습니다. 2012년 Daifuku 친환경 제품 인증 시스템 도입.

초기 이니셔티브 중 많은 부분이 기업의 사회적 책임(CSR), 최근 ESG(환경, 사회 및 거버넌스) 및 지속 가능성 개발 목표(SDG)의 중요성과 함께 환경에 더 초점을 맞추었지만, 우리의 노력은 기후 변화, 인권, 다양성 및 규정 준수를 포함한 여러 영역을 포괄하고 미래를 향한 눈으로 지속 가능성을 살펴보기 시작했습니다.

ESG와 SDGs 관점에서 우리의 전략은 무엇입니까? 현재 어떤 이니셔티브에 참여하고 있습니까?

우리는 3개년 사업 계획인 Value Transformation 2023과 Sustainability Action Plan을 경영 전략의 두 기둥으로 삼고, 이행을 통해 SDGs 달성에 기여할 것입니다. 지속가능경영 실천계획은 스마트 사회 기여, 제품 및 서비스 품질 유지 및 개선, 운영 체계 강화, 인간 존엄성 존중, 사업을 통한 환경 기여 등 5개 테마와 18개 중대성(중요 이슈)으로 구성되어 있습니다.

지속 가능성 실행 계획의 5가지 주제

우리가 참여하고 있는 구체적인 이니셔티브를 소개할 수 있습니까?

글쎄, "스마트 사회에 기여"라는 주제는 우리 사업과 직결되는 목표인 "스마트 물류를 통해 고객의 요구를 충족시킨다"는 물질성이 있습니다. 자동화 및 복합 물류에 대한 세계적인 추세가 가속화됨에 따라 인력 부족을 해결하고 생산성을 향상시키기 위한 투자가 점점 더 많아질 것으로 예상됩니다. 새로운 첨단 자재 취급 기술 개발을 통해 이해관계자에게 제공하는 가치를 더욱 높이고 있습니다.

"인간의 존엄성 존중"이라는 주제에 대해 "임직원의 건강과 안전을 보호한다"는 물질성을 가지고 있으며, 이를 통해 산업재해 근절을 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 교육 및 안전교육장 운영을 통해 지원하고 있습니다. 이번 주제는 '인권 존중'입니다. 우리는 사업과 관련된 모든 사람들의 권리를 보장해야 하며, 이를 위해 현재 인권 실사 시스템을 개발하고 있습니다.

안젠 타이칸 도장(Anzen Taikan Dojo)은 일본에 있는 Daifuku의 안전 교육 센터입니다. Daifuku 그룹 회원과 파트너 회사 회원은 VR 및 특수 기계를 포함한 다양한 도구를 사용하여 다양한 안전 교육 시뮬레이션에 참여할 수 있습니다.

우리는 "사업을 통해 환경에 기여"라는 주제로 에너지 절약 계획을 실행하고, 재생 에너지에 투자하며, 친환경 제품과 서비스 범위를 확대함으로써 달성하고자 하는 CO 2 배출 감소율을 설정했습니다. 다이후 쿠에코 제품 인증 시스템.

  • Shiga Works의 태양광 시스템인 Daifuku의 Mega Solar.

  • 다이후 쿠에코 제품 인증 시스템 Daifuku 자체 표준을 사용하여 환경 영향 평가 등급을 기반으로 제품을 인증합니다.

지속 가능성의 관점에서 향후 1-5년 동안 더 집중적으로 적용하고 싶은 영역은 무엇이며 어떻게 접근하고 있습니까?

조금 전에 언급한 "인권 존중"이라는 물질성은 다이후쿠 그룹 내부뿐만 아니라 전체 공급망에 대한 인권에 대한 고려를 요구합니다. 공급망을 포함하여 비즈니스의 모든 부분과 관련된 부정적인 인권 영향을 식별 및 평가하고 이를 수정, 완화 및 방지하는 데 도움이 되는 인권 실사 시스템이 필요합니다. 우리 사업의 한 측면이 인권에 부정적인 영향을 미쳤다는 것이 명백해지면 적절하고 효과적인 시정 조치가 취해지도록 할 것입니다.
인권

또 다른 주제는 생물다양성 이니셔티브입니다. 기업활동이 자연환경을 훼손하고 생태계를 악화시킬 수 있다는 우려가 있습니다. 이에 대한 예방 조치로 우리는 일본 시가 현장에서 생물다양성 보존 이니셔티브인 Yui 프로젝트에 계속 참여하고 있습니다. 우리는 또한 이 이니셔티브를 그룹 전체로 확장하고 생물 다양성과 자연 자본에 대한 약속을 더욱 심화할 수 있는 방법을 모색하고 있습니다.
환경 관리

  • Yui no Mori – Daifuku의 Shiga Works 내의 삼림 지역으로 적송과 일본 도롱뇽과 같은 토종 동식물의 보존 및 보존 활동에 중점을 두고 있습니다. 이 지역은 또한 방문객을 위한 교육 도구 역할을 합니다.

  • 멸종 위기에 처한 일본 도롱뇽의 번식은 보전 연못을 통해 지원됩니다.

  • 50종의 멸종 위기종과 희귀종을 포함하여 700종 이상의 자생종이 Shiga Works 구내에 존재합니다.

앞서 언급한 이니셔티브와 활동은 Daifuku의 기업 웹사이트에 모두 문서화되어 있으며 투명성과 독창성을 보장하는 방식으로 정보를 계속 공개하고 있습니다. 저희 사이트 방문자들이 지속 가능성 섹션을 확인하여 Daifuku의 접근 방식에 대해 자세히 알아보시기 바랍니다.

알아채다

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