採用FAQ
RECRUIT
  • 採用選考について
  • 入社後について
    その他

採用選考について

大卒・院卒で就職する場合の職種を知りたいのですが?

学歴による配属職種の差はありません。理系学生の皆さんはエンジニアリング、設計(機械、電気、ソフト)、生産管理・調達、製造、フィールドエンジニア、社内SEなど。文系学生の皆さんは営業、生産管理・調達、人事・総務、財務・経理、広報、法務・知的財産などの仕事があります。

工場を見学させて欲しいのですが、どうすればよいのですか?

基本的に工場の見学会は実施していません。ただし、滋賀事業所内にマテハン・ロジスティクスの総合展示場『日に新た館』があります。採用選考の過程において、見学会を別途ご案内します。『日に新た館』では、ダイフクが持つ最新鋭の物流システムの最先端設備を実際に見ることができます。また、デモ運転などによりシステムの仕組みや流れを具体的に実感できます。建物面積6,000㎡、延床面積 20,000㎡、建物高さ25m、4層3階建ての世界最大規模です。

英語などの語学力はどの程度必要ですか?
語学に関する資格の有無は選考に直接影響しませんが、グローバル化が進むいま、英語はコミュニケーションツールとして重要視されています。内定期間中にTOEICの受験やe-learningの受講によるサポート、入社後には新入社員研修のプログラムにも英語研修の時間を設けています。
学校推薦はありますか?
理系の方の場合、一部の大学・専攻について、自由応募以外に学校推薦による応募が可能な場合があります。学校推薦の求人については、所属している学部・学科の就職担当窓口またはキャリアセンターなどにご確認ください。
障がい者の採用について教えてください。
障がいの有無にかかわらず、「能力」、「適正」、「意欲」に基づく採用を行っており、「自ら考え行動し成果を出す」ことができる方をお待ちしております。また、選考は障がい内容に応じた仕事内容と配属先を検討し行います。

入社後について・その他

配属先や勤務地はどのようにして決められますか?
採用選考の際に皆さんの希望職種、希望勤務地を確認し、新人研修を通して適性なども考慮しながら社内のニーズと照らし合わせて決定します。
異動や転勤はどのように決まるのでしょうか?
異動・転勤は事業計画・要員計画に基づき、社員の適性を考慮しつつ、人材の適材適所を目指して行っています。異動や転勤の頻度は人によって異なります。
寮や社宅はありますか?
入社後、自宅から通勤が難しい場合は、独身寮に入居することができます。大阪・東京・滋賀の各拠点には自社保有の独身寮があり、自社保有の寮がない地域や寮への入居ができない場合は、民間物件を会社が借り上げ、独身寮として提供します。
在宅勤務・テレワークはできますか?
在宅勤務制度はあります。業務効率化による生産性、ワークライフバランスの向上を目的として導入しています。
※新卒入社の場合は、原則2年目以降の利用となります。
海外出張、海外勤務の機会はありますか?
ダイフクはアメリカ、アジア、ヨーロッパなど世界の幅広い国・地域に生産/販売拠点を展開しています。希望すれば入社1年目から海外出張のチャンスもあります。海外勤務は入社すぐにとはいきませんが、国内で数年経験を積んだ後、語学研修を経て赴任していただきます。現在、国内社員の海外駐在は120名程度となっています。
キャリアの途中で職種転向できますか?
キャリアのなかでは職種の転向(部署異動)はあります。ダイフクでは主体的なキャリア形成を目的として、今後の自身のキャリア形成について上司と定期的な面談の機会が設けられています。
環境問題への取り組みや、社会貢献活動などは行っていますか?

当社グループでは、持続可能な社会の実現に向けて2050年を見据えた「ダイフク環境ビジョン2050」を策定しています。2050年に「マテリアルハンドリングシステムが環境負荷ゼロで動く世界を目指す」を掲げ、グループ全体で推進しています。