サステナビリティ経営

ダイフクグループサステナビリティ基本方針

基本的な考え方

ダイフクグループは、経済価値と社会価値の両立を重視した経営の実践により、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、長期的な企業価値の創造を目指します。

基本方針

本方針をグループ全役員・社員に周知し、サステナビリティを推進します。

重要課題の特定とその解決に向けた取り組み

長期ビジョンの達成に向けて、グループ全体で対応すべき重要課題（マテリアリティ）を特定し、その重要課題を軸にして経営戦略、施策、行動計画を具体化します。重要課題は、国際社会の動向、ステークホルダーからの期待等を踏まえ、当社グループの経営に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスクや機会、および当社グループが環境・社会に与える影響を考慮して特定します。なお、重要課題は定期的に見直しを行い、必要に応じて改定します。

事業を通じた価値創造

既存事業の進化や新たな事業領域開拓に取り組むとともに、新たな技術開発や先端技術の活用、社会課題起点の事業創出などによりステークホルダーへの提供価値を高めます。革新的な技術と最適最良のソリューションを通じて、持続可能な経済成長と社会課題の解決に貢献します。

ステークホルダーとの対話

経営状況や環境・社会・ガバナンスに対する取り組みについて、透明性のある情報開示に努めます。社会から信頼される企業であり続けるため、お客さま、株主・投資家、取引先、地域社会、社員をはじめとするステークホルダーと積極的に対話を行い、いただいた意見や評価を当社グループの経営に活かします。
また、人権や環境等に関する社会課題の解決に向けて、お客さまや取引先とも連携を強化し、社会全体の持続可能性を高めるよう努めます。

サステナビリティに関する教育・啓発

各種グループ方針および経営戦略に基づき、各職場で具体的な取り組みを実践するにあたり、グループ全役員・社員がサステナビリティや重要課題への理解を深め、対応する能力を高められるよう、教育・啓発活動を行います。

サステナビリティ・ガバナンス

取締役会は、サステナビリティに関連するリスクや機会に対応するための経営戦略をはじめとした、中長期的な企業価値の向上に向けた取り組みを適切に監督します。
CEOを委員長とするサステナビリティ経営委員会は、中長期にわたる企業価値の創造に重きを置き、当社グループの経営戦略の重要な議論、計画の進捗・成果の確認などを行います。 サステナビリティに関する重要な事項は、サステナビリティ経営委員会での議論を経て、取締役会へ上程、報告の上、決議します。

制定：2024年4月1日

サステナビリティ推進体制