長期ビジョン・中期経営計画
長期ビジョン「Driving Innovative Impact 2030」
当社グループは、『未来を見据えた新たな発想での取り組みを強化し、ステークホルダーへ革新的な影響を生み出すことにより、目指すべき経済・社会価値を実現する』との強い想いを込めて、長期ビジョン「Driving Innovative Impact 2030」を設定しました。その中間点として「2027年中期経営計画（2024年4月から2027年12月までの3年9カ月）」を策定しました。
ありたい姿・目標
社会価値
「モノを動かす」技術で
物流や生産現場などの社会インフラを支えます
食や環境などの新たな領域で社会課題解決へ貢献します
経済価値
| 2024年3月期 （実績） |
2027年12月期 （経営目標） |
2030年12月期 （ありたい姿） |
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| 売上高 | 6,114億円 | 8,000億円 | 1兆円 |
| 営業利益率 | 10.2% | 11.5% | 12.5% |
| ROE | 13.2% | 13.0% | 13.0% |
実現に向けた枠組み
経済・社会価値の実現に向けて、前中期経営計画の課題や事業環境・社会の持続可能性を考慮し、領域ごとに具体的な施策を設定しています。
また、2027年中期経営計画では、重点施策を推進し成長を加速させるために、従来の維持・更新投資とは別に、800億円の戦略投資枠を設定しています。投資額が戦略投資枠を超過する場合でも柔軟に経営判断を行い、成長を実現します。
株主還元方針
連結当期純利益をベースとする業績連動による配当政策を基本とし、剰余金は、今後の成長に向けた投資に充てる方針です。2027年中期経営計画期間における連結配当性向は各年度とも35％以上を目標としています。