制定: 2004年1月
修定: 2019年4月

  本集團行為規範為實現大福集團的基本方針與經營理念,對我們(所有的董事及員工)應採取的行為進行了規定。

  作為大福集團的一員,我們每一個人在履行職責時,應在確保以下基本態度的基礎上,遵守本行為規範,誠信地實踐。


基本態度

  • 我們遵照法律法規、社會規範與倫理,正確行事。
  • 我們在進行所有業務活動時,均秉持安全至上。
  • 我們始終不忘「日新」之精神,不畏懼挑戰,持續推動變革。


1. 承諾

  • 在進行所有業務活動時,均應遵守各個國家的法律法規與社會規範,誠信地實踐。

2. 安全與健康

  • 應將安全作為業務活動的大前提,一切秉持安全至上。
  • 應開發並提供可確保安全的優質產品與服務。
  • 應打造舒適健康的職場環境,同時努力維持並增進健康。

3. 與客戶、合作夥伴等的關係

3-1. 面對客戶

  • 應站在客戶的立場,提供最適宜、最佳的產品與服務。
  • 提供產品與服務時,應依照各國與各地區適用的標準,進行妥善的品質管理與風險管理。
  • 發生事故與糾紛時,應誠實且迅速地採取應對措施,查明原因並努力防止再次發生。

3-2. 面對合作夥伴

  • 應與合作夥伴建構公平公正的關係,努力實現共同健康成長。
  • 採購物品與服務時,應根據品質、可信性與價格等,選擇適宜的供應商。
  • 在業務上,不得接受他人提供的利益與便利等,進行個人利益追求。

3-3. 誠實公正的交易

  • 應遵守各國與各地區適用的競爭法等規則,推動誠實公正的交易行為。
  • 在進出口貿易方面,應遵守各國與各地區適用的進出口相關法規,遵循內部規定進行妥善管理。

3-4. 接待與互贈禮品的對應措施

  • 在接待客戶、合作夥伴和其他利益相關者,以及與其互贈禮品時,應遵守各國與各地區適用的相關法規,採取符合社會常識的行為,並確保行為的透明度。
  • 不得以獲取經營上的不正當利益為目的接待國內外的公務員等,或與其互贈禮品及為其提供其他利益。

4. 與各位股東及投資者的關係

4-1. 公開企業資訊

  • 為了與股東及利益相關者構築互信關係,應努力充實公開的資訊,促進溝通交流。
  • 應準確及時且公平公正地公開企業資訊,並確保公開行為的透明度。

4-2. 禁止內幕交易

  • 對於與自己公司及相關企業等、可能影響投資判斷的未公布資訊(內幕資訊),應進行嚴格管理,並切實做好保密工作。
  • 不得進行任何內幕交易。並且,不得進行被質疑的相關內幕交易。

5. 與員工、人際的關係

5-1. 尊重人權

  • 應尊重員工以及與業務活動相關的每一個人的人權。
  • 不得因種族、信仰、性別、宗教、國籍、政治觀點、是否殘疾等而歧視他人或損害他人利益。
  • 不允許任何強制勞動與僱用未成年者的行為。
  • 不容忍任何騷擾行為。

5-2. 發揮每一位員工的力量

  • 應尊重個人的多樣性,打造一個能讓人員發揮最大限度的環境。
  • 應致力公平提供必要且適當的開發能力的機會。
  • 應致力提高自身及相互之間的能力,發揮最大限度的能力。

6. 與社會的關係

6-1. 環境

  • 透過每一項業務活動,為客戶、社會及保護地球環境做貢獻。
  • 向社會廣泛提供環保的產品與服務。
  • 在業務推進時應具備高度環保意識。

6-2. 地區社會

  • 應加強與地區社會的合作,並強化各項貢獻於社會的措施。

6-3. 政治與行政

  • 應建構與政治及行政方面健全的關係,並維持透明度。

6-4. 反社會勢力與團體

  • 應堅決對抗威脅市民社會的秩序與安全的勢力與團體,不與其產生任何關係。

7. 管理公司資產與資訊

7-1. 保護公司資產

  • 應明確區分公司的立場與個人的私人立場,公司的所有資產應僅用於正當的業務目的,同時加以適當維護和管理。

7-2. 保護智慧財產權

  • 應致力取得、維護及有效利用公司的智慧財產權,同時不得做不正當使用及侵犯第三方的智慧財產權,並予以尊重。

7-3. 保護資訊

  • 應充分認知到本公司的技術資訊與專業技術等的價值,加以適當運用及管理。
  • 透過業務活動獲得的客戶與合作夥伴等的資訊,應加以嚴格管理,僅用於正當目的。
  • 應充分考慮到保護個人資訊的重要性,建構獲取資訊、管理資訊與保護資訊的體制,妥善加以利用。
  • 應認知到資訊安全的重要性,努力防止資訊泄露等。

8. 規避利益衝突行為

  • 應採取為公司謀求健全、公正的利益的行為。
  • 未經公司批准,不得採取有損公司利益的行為。

9. 違規行為的處理方式及再發防止措施

  • 一旦發現違反本行為規範的行為,應向上司報告,或透過內部舉報制度及適宜的諮詢窗口等進行報告。
  • 發生了違反本行為規範的事態時,應迅速採取糾正措施,致力查明原因並防止再次發生。