與供應商之間的信賴關係

基本採購政策

  遵照經營方針和企業行為守則之下, 依照以下採購基本方針與供應商交易:

  • 1. 公正、公平
  • (1) 向國內外廣開門戶,提供自由的競爭機會。
  • (2) 綜合評價品質、技術開發能力、經濟性、穩定供給、經營狀況等各方面因素,甄選合作夥伴。
  • (3) 竭誠與合作夥伴建立信賴關係,致力開展公正、公平且透明的交易活動。
  • 2. 安全・品質・成本・工期
  • (1) 力求營造安全且健康的職場環境。
  • (2) 透過保持、改善、提高Q(品質)・C(成本)・D(工期),力求實現最優採購。
  • 3. CSR採購
  • (1) 在開展CSR活動時,積極履行遵紀守法、人權、勞動、環境保護、地區貢獻等社會責任。

  • 我們制定「CSR採購基準」,與各位合作夥伴共同推進CSR活動。

    *「CSR採購」是指:企業在採購產品、材料、原料時,在與供應商合作確保原有的安全、品質、性能、價格、工期的基礎之上,增加遵紀守法、人權、勞動、環境保護、地區貢獻等CSR要素,以整條供應鏈開展的活動。

    CSR採購基準

    • 1. 安全
    • (1) 為避免勞動災害等情況的發生,採取妥善的安全對策,努力確保從業人員的安全。
    • (2) 切實把握勞動災害、勞動疾病等情況,採取妥善的對策,避免再次發生。
    • (3) 將確保勞動者的安全與健康放在首位,努力營造「安全且健康的職場環境」。
    • 2. 品質、成本、工期
    • (1) 努力保持、改善及提高品質、成本與工期。
    • (2) 確保妥善的品質與工期,追求成本最優化。
    • (3) 努力構建可穩定供給的生產體制與災害等時的危機管理體制。
    • 3. 遵紀守法
    • (1) 遵守國內外及各地區的相關法律法規、公序良俗與企業倫理,秉持誠信開展業務。
    • (2) 對機密資訊與個人資訊進行妥善管理,徹底落實資訊安全工作。
    • (3) 不提供、不接受不當利益,對索要業務上的回報等行為不提供利益或特別待遇。
    • (4) 堅決與反社會勢力劃清界限,不與其發生交易等往來,開展公正合法的業務。
    • 4. 人權、勞動, Labor
    • (1) 理解各國各地的文化及習慣,致力於打造尊重所有人人權的企業。
    • (2) 杜絕童工、惡劣的勞動環境、強制或長時間勞動,打造讓人「便於工作的舒適職場」。.
    • (3) 為支持在國內外的業務活動,努力培養具備相應知識、技術及技能的人才。
    • 5. 環境保護與地區貢獻
    • (1) 結合環保推進採購活動。 ※日本國內遵照<綠色採購指南>(2005年11月制定)
    • (2) 開展節省資源、削減廢棄物等節能活動。.
    • (3) 力求與業務所在地區、社會共生共榮。
    • (4) 努力積极參与社會支援活動。

    • 綠色採購

        大福堅信生產對環境友善的產品是展開全球化經營的使命。根據「不會購買、使用或銷售任何危害環境物品」此基本理念,在2005年11月制定了“綠色採購方針”。 優先採購使用節省資源能源可以再利用的材料以及商品。
      在2012年4月,改訂「大福環境願景2020」 內容時同時刊登大福公司指定的含有禁用化學物質一覽表。2013年7月更新含有禁用化學物質一覽表發行「綠色採購方針(第4版)」。

      員工

      雇用

      地區員工總數 (截至2014年3月)

      勞工

        大福進一步努力幫助員工改善工作和個人生活品質,保證員工的安全,營造舒適、衛生的工作環境。

      安全

      海外安全教育培訓

      海外安全教育培訓

        大福公司以施工單位的管理幹部為對象推行實施安全管理的重要性及方法、風險評估、工作安全標準等教育訓練,和日本大福同樣標準提高安全管理水準。

      現場安全巡視

      現場安全巡視

        各部門和各合作公司的安全人員通過安全合作協會,進行日常安全巡視。此外,管理幹部親自進行現場安全巡視,確保工作人員的安全,並督導指正不當行為 。停機施工由施工安全委員會合作公司一同進行安全巡視目標是達成安全無事故災害。

      地區社會相關

      綠色工廠獎

      綠色工廠獎

        滋賀事業所在2014年獲頒 「近畿経済產業局長表彰」 綠化優良工廠。該獎項旨在表彰那些主動促進綠化,並為改善周邊地區的生活環境做出巨大貢獻的工廠。