Поставщик

Базовая политика закупок

В соответствии с нашей политикой управления и корпоративного кодекса поведениямы строим взаимоотношения с партнерами согласно основным принципам базовой политики закупок:

  • 1. Честность и непредвзятость
  • (1) Мы распахиваем наши двери навстречу партнерам в Японии и за ее пределами, предоставляя возможность для свободной конкуренции.
  • (2) Мы выбираем наших бизнес-партнеров, основываясь на общей оценке качества, потенциала в сфере технологических разработок, экономичности, стабильности поставок, а также положения дел в управлении и т.д.
  • (3) Мы строим отношения взаимодоверия со всеми нашими бизнес-партнерами и осуществляем наше деловое сотрудничество на основе принципов справедливости, непредвзятости и прозрачности.
  • 2. Безопасность, качество, себестоимость, сроки доставки
  • (1) Мы стремимся к созданию безопасной и здоровой обстановки на рабочем месте.
  • (2) Мы стремимся к оптимизации закупок посредством соблюдения, улучшения и совершенствования принципов Q (качества) C (себестоимости) D (сроков доставки)
  • 3. Закупки КСО
  • (1) Мы ведем активную деятельность по реализации корпоративной социальной ответственности (КСО) в области соблюдения регуляторных требований, прав человека, условий труда, охраны окружающей среды, вклада в жизнь местного сообщества и т.д.

  • На основе сформулированных стандартов закупок КСО, мы совместно с нашими бизнес-партнерами будем и в дальнейшем развивать нашу деятельность по реализации корпоративной социальной ответственности.

    *Закупки КСО: при осуществлении закупок продукции, материалов или сырья, помимо изначальных аспектов безопасности, качества, функциональности, стоимости, сроков поставки и т.д. предприятие совместно с поставщиком учитывает также такие аспекты КСО, как соблюдение регуляторных требований, прав человека, условий труда, охрана окружающей среды, вклад в жизнь местного сообщества и т.д., организуя реализацию этих аспектов силами всей цепи поставок в целом.

    Стандарты закупок КСО

    • 1. Безопасность
    • (1) Обеспечение безопасности персонала посредством проведения надлежащих мер с целью предотвращения происшествий на рабочем месте.
    • (2) Оценка происшествий на рабочем месте и заболеваний, связанными с трудовой деятельностью, и проведение надлежащих мер для их дальнейшего предотвращения.
    • (3) Придание первостепенной важности обеспечению безопасности и здоровья во время трудовой деятельности и создание безопасной и здоровой обстановки на рабочем месте.
    • 2. Качество, себестоимость, сроки доставки
    • (1) Соблюдение, улучшение и совершенствование качества, себестоимости, сроков доставки.
    • (2) Обеспечение надлежащего качества товаров и сроков доставки, преследование цели по достижению оптимальной себестоимости.
    • (3) Построение системы производства, обеспечивающей стабильные поставки, и системы управления рисками на случай катастрофы и т.д.
    • 3. Соблюдение регуляторных требований
    • (1) Деятельность в строгом соответствии с законодательством, общественными стандартами и деловой этикой Японии и других стран, а также местных сообществ.
    • (2) Строгое обеспечение безопасности информации посредством надлежащего хранения секретных данных, личной информации и т.д.
    • (3) Исключение действий по предоставлению или принятию незаконной прибыли, требований об ответных услугах в рамках деловых отношений и прочих действий, связанных с незаконной прибылью или выгодой.
    • (4) Твердое противостояние антисоциальным силам, исключающее деловые и прочие отношения с оными. Ведение честной деловой деятельности.
    • 4. Права человека, условия труда
    • (1) Понимание культуры и обычаев различных стран и регионов и формирование на предприятии уважительного отношения к правам каждого человека.
    • (2) Ликвидация детского труда, труда в неблагоприятных условиях, в также принудительного и долговременного труда. Создание удобного рабочего места с благоприятными условиями для трудовой деятельности.
    • (3) Воспитание специалистов, обладающих необходимыми знаниями, умениями и мастерством для обеспечения деятельности предприятия в Японии и за ее пределами.
    • 5. Охрана окружающей среды и вклад в жизнь местного сообщества
    • (1) Поощрение закупок, особенностью которых является забота об окружающей среде. *В Японии: на основе «Руководства экологичных закупок» (составлено в ноябре 2005 г.).
    • (2) Деятельность по энергосбережению: экономия ресурсов, сокращение отходов и т.д.
    • (3) Стремление к гармоничному сосуществованию с сообществами регионов, где ведется деятельность предприятия.
    • (4) Активное участие в деятельности по социальной поддержке.

    • Экологичные закупки

      Компания Daifuku верит, что производство экологической продукции – эта та миссия, которую она должна нести, будучи глобальной компанией. Под девизом «Мы не покупаем, не используем и не продаем опасных материалов» в ноябре 2005 года мы составили «Руководство экологичных закупок».
      В апреле 2012 года мы издали документ «Руководство экологичных закупок».

      Персонал

      Найм

      Общее число персонала по регионам (по состоянию на конец марта 2014 года)

      Организация труда

      Компания Daifuku стимулирует усилия в помощи персоналу улучшать качество их работы и личной жизни, обеспечивать для них безопасность и создавать удобную и гигиенически чистую рабочую среду.

      Безопасность

      Обучение организации безопасности по всему миру

      Обучение организации безопасности по всему миру

      Компания Daifuku внедряет обучение руководителей строительных подразделений компаний Группы по вопросам организации безопасности, методам, оценке рисков, стандартов техники безопасности на рабочем месте и другим вопросам по принципу организации обучения, внедренного в Японии, для повышения уровня организации безопасности.

      Контроль безопасности на месте

      On-site Safety Patrol

      Специалисты по технике безопасности каждого подразделения и всех партнеров (через ассоциации по сотрудничеству в сфере техники безопасности) ежедневно проводят контроль техники безопасности. Кроме того, руководители также проводят контроль техники безопасности на рабочих местах в помощь специалистам и постоянно предоставляют рекомендации по устранению небезопасного поведения или небезопасных условий труда.

      Сообщество

      Награда «Зеленый завод»

      Награда «Зеленый завод»

      В 2014 году Завод в Сиге получил награду за успехи в экологической организации деятельности от Центра исследований и развития озеленения Японии. Эта награда присуждается предприятиям, которые активно содействуют озеленению территорий и вносят большой вклад в улучшение среды обитания окружающего района.