综合管理体系

企业行为规范

　　为使大福(集团)公司的所有董事会成员和员工自觉认识到作为物流领域领导企业的使命和职责，广泛贡献于社会，大福(集团)公司就须遵守的基本准则制定了“企业行为规范”,要求每位员工随身携带。此外，为方便境外员工阅读，提高集团整体的遵纪守法意识，《企业行为规范》手册还被翻译成了英、中、韩、泰4国语言。

通过企业活动对社会的贡献

　　大福公司开发并提供注重环保与安全、有助于营造舒适及富裕社会的产品和系统。

国际化公司的意识和对法令、社会规范的遵守

　　大福公司在以全球化的视点积极导入国际标准和规则的同时，开展符合国内外相关法令和社会规范的公正、透明的企业活动。

来自利益相关者的信任

　　大福公司尊重股东、客户、外协厂商、员工等企业利益相关者，并与其建立健全良好的关系。

对社区的贡献

　　大福公司作为优良的企业市民，积极贡献于所在社区。

对员工人格、个性的尊重

　　大福公司为营造自由、豁达、明快的企业氛围，最大限度尊重员工的人格和个性。

　　根据“为产业界的发展作贡献”、“实现全面的、可持续的成长”的经营理念，大福(集团)公司不断加大综合治理力度，努力构建稳固的经营机制。

　　为了妥善处置企业经营活动中的各种风险、及时应对自然灾害等重大事件，大福(集团)公司设立了“业务持续性管理推进总部”，具体负责各项措施的制定与实施。

　　“内部监察室”作为内部监察系统的核心部门，负责管理影响企业财务安全的风险要素。承担相关政策措施的计划、实施、检查和处理（PDCA）。

　　大福(集团)公司为保障生产经营活动的合法性及公平公正性，成立了“守法经营委员会”，由集团总裁担任主任。此外，为了及时解答公司员工及客户的法律疑问，公司还分别设立了律师咨询的内、外部专用窗口，由法务部统一管理。同时，大福(集团)公司还开设了日本境外员工专用咨询窗口，以满足国际化的需要。

　　大福(集团)公司在生产经营活动中，建立了大量的重要信息资源。为了最大限度地保护这些资产的安全、防止信息外泄，公司成立了“信息安全委员会”，制定了《信息安全基本方针》和《信息安全管理规定》。

　　工程项目如何以优异的质量、合理的价格按合同工期交付给客户使用，这一点对制造商来说是一个长期的课题。大福(集团)公司的经营基本方针第3条(开展注重环保、安全的各项企业活动，履行作为社会一員的责任。)充分体现了对工程项目中“安全、质量、投资、工期、环保”的高度重视。

　　大福(集团)公司始终坚持全面贯彻质量管理体系、环境管理体系标准，不断提高综合管理水平。在劳动安全、卫生管理方面，以滋贺事业所作为主要基地，建立了一整套职业健康安全管理体系 (OHSAS 18001)，全面加强办公场所、制造工厂、施工现场及售后服务等各个环节的安全及卫生管理。

1995年	电控部门率先通过ISO 9001认证。
1999年	小牧和滋贺两事业所通过ISO 14001认证。
2003年	合并小牧和滋贺事业所的ISO 9001认证。
2004年	将认证活动扩展到DTS(售后服务)事业部及销售部门。大阪总部、东京总部、东海分公司先后通过ISO 14001认证。
2005年	大福优尼克斯公司、大福物流技术公司通过ISO 9001认证。
2008年	大福工程设计公司通过ISO 9001认证。大阪机械设备工业公司通过ISO 14001认证。中国、韩国、泰国、美国和台湾等国家和地区的七个海外生产基地先后通过ISO 9001、ISO 14001认证。
2009年	日本国内横滨事务所、藤泽事务所、鸿巢事务所通过ISO 14001认证。大阪总部、东京总部、滋贺事业所、小牧事业所通过OHSAS 18001认证。
2010年	大阪机械设备工业公司通过ISO 9001认证。各事务所包括管理部门通过ISO 9001认证。東海分公司以JISHA方式通过OHSAS 18001认证。江苏大福日新自动输送机有限公司，作为集团公司海外的现地法人，率先通过OHSAS 18001认证。

注：以上各公司名称为认证通过当时的名称。