社会关系与社会责任
制定了包含下述内容的经营基本方针，并作为企业规范传达给每一位员工，全面加强员工对企业社会责任的认识。
・ 持续不懈地挑战新的技术，为促进业界的发展作出贡献。
・ 遵守国内外的法令和社会规范。
・ 开展注重环保・安全的各项企业活动。
其中还包括下述五项基本方针在内的企业行为规范：
通过企业活动对社会的贡献
大福公司开发并提供注重环保与安全、有助于营造舒适及富裕社会的产品和系统。
国际化公司的意识和对法令、社会规范的遵守
大福公司在以全球化的视点积极导入国际标准和规则的同时，开展符合国内外相关法令和社会规范的公正、透明的企业活动。
来自利益相关者的信任
大福公司尊重股东、客户、外协厂商、员工等企业利益相关者，并与其建立健全良好的关系。
对社区的贡献
大福公司作为优良的企业市民，积极贡献于所在社区。
对员工人格、个性的尊重
大福公司为营造自由、豁达、明快的企业氛围，最大限度尊重员工的人格和个性。
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1. 纳税先进企业
2006年11月，滋贺事业所被命名为“滋贺县纳税先进企业”。
该称号每年颁发给滋贺县内的年度纳税额度较大的企业。滋贺事业所对滋贺县的发展做出了积极的贡献，并受到了县政府的表彰。
2. 捐赠福利车
作为公司70周年庆典的纪念活动之一，2007年5月大福(集团)公司根据员工的问卷调查结果，向滋贺事业所附近的护理中心捐赠了福利车。该车上装备了大福(集团)公司生产的轮椅升降机。
交流活动
大福(集团)公司的日新馆是一座世界领先的综合性物流展示中心，它不仅是客户及员工学习和了解大福物料搬运技术的场馆，而且它还是一所向社会开放的公众展示中心。
在日新馆中，参观者能够全面了解大福(集团)公司生产的产品和设备，还可以观摩到物流行业的其他相关设备，并进一步受到启发。日新馆满足了参观者“观察、了解、体验”的实际需求。
为社区做贡献
小牧市地方企业展览会/名古屋展览会 2008年5月，大福(集团)公司参加了在小牧事业所附近的活动中心举行的“小牧市地方企业展”，9月参加了在名古屋市港区国际展览中心举行的“名古屋展”。 通过放映企业宣传片和展示资料，介绍集团公司的事业概况以及开展一系列环保活动的举措，增进企业与当地市民的交流，提高对物流配送系统的了解。
淡水湖周边生态保护活动
遵照滋贺县制定的《淡水湖生态保护条例》，公司动员事业所全体员工、整治滋贺事业所周边道路，参加当地日野町著名观光地----“杜鹃花溪谷”的整理和清扫，积极参与美化环境的各项活动。
同样，东京本部，小牧事业所和藤泽事业所，作为对所在地区环保的贡献，也积极参加当地的清扫或交通安全等各项活动。
门球大赛 滋贺事业所每年都邀请当地居民参加滋贺事业所主办的门球大赛。这项赛事使得当地居民加深了对大福(集团)公司的了解，促进了企业与社区群众的良性互动。
大福希望小学开学典礼 2008年10月，在内蒙古自治区卓资县由集团公司捐赠落成的“大福希望小学”举行了开学典礼。“大福希望小学”是为纪念大福(集团)公司成立70周年暨大福自动化物流设备(上海)有限公司成立5周年，由大福自动化物流设备(上海)有限公司捐赠总建设费用的一半400万日元(约合20万人民币)，与当地县政府合作建成的。
参加保龄球赞助活动 在东京新桥车站前的SL广场，2008年7月举行了“新桥小市场庆祝活动”。大福(集团)公司参加了赞助活动。广场内特别设置了公司的小型保龄球“Highway 66”产品，赢得了大人和孩子们的欢心。公司把此项娱乐收入，全部捐赠给了“日本申奥办”NPO组织。
员工培训制度
为了使员工培训能够卓有成效的开展，大福(集团)公司制定了员工培训基本方针，以及系统的、有侧重点的实施方案。积极开展新员工、中坚骨干、管理层等各级别的培训活动，以及新一代高级管理人材(NBL)培训。为了提早培养适应驻外工作的全球化人材，公司还实行国际人才培训制度，将每年从各事业部选拔出的员工派往海外参加为期一年的特别培训。
